2月21日，財(cái)經(jīng)網(wǎng)接到爆料稱，泰康人壽存在招聘欺詐、克扣薪資等行為。

據(jù)了解，2018年10月中旬，爆料人文女士(化名)通過boss直聘平臺(tái)得到一家名為山西為爾康健商貿(mào)有限公司的面試機(jī)會(huì)，但文女士抵達(dá)面試地點(diǎn)得知，招聘方實(shí)為泰康人壽。在她正式入職后，面試時(shí)約定的人力資源助理崗位也變更為保險(xiǎn)代理人。

文女士供圖

文女士向財(cái)經(jīng)網(wǎng)表示，她因人力資源助理的職位面試成功并于11月14日進(jìn)入泰康人壽上班，但還未辦理相關(guān)手續(xù)。在從事兩周的招聘工作后，就接到公司要求，“(泰康人壽)要求我們?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)必須轉(zhuǎn)正，但轉(zhuǎn)正需要有業(yè)績(jī)，所以讓我們打電話約客戶，賣保險(xiǎn)。”她補(bǔ)充道，“當(dāng)時(shí)是賣出一份六千左右的保險(xiǎn)就可以轉(zhuǎn)正，因?yàn)槲覀儧]有客戶，他還有提出過讓我們自己買保險(xiǎn)給自己增業(yè)績(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)正。實(shí)際上變成了業(yè)務(wù)員，我做了一個(gè)半月，覺得不靠譜就辭職了。”

更令文女士感到氣憤的是，此前所承諾的薪資待遇(底薪四千，轉(zhuǎn)正后為五千，提供五險(xiǎn)一金)也并未兌現(xiàn)。“12月底我提出離職，元旦后回公司辦理了離職手續(xù)。此后未能解決工資問題。”文女士介紹，在此期間，泰康人壽說辭不一，“以考勤不足沒有底薪，需要申請(qǐng)來(lái)拖延時(shí)間，或者會(huì)說新人的考勤不足，將按天數(shù)發(fā)放工資，但最后也沒有支付薪酬。”

同時(shí)，文女士表示，入職時(shí)簽訂的是代理人合同而非是勞動(dòng)合同，“我們是在12.14日才辦理入職手續(xù)，簽約時(shí)我和同事就發(fā)現(xiàn)這是代理人合同，但當(dāng)時(shí)場(chǎng)面很混亂，主管也沒有對(duì)這一點(diǎn)做解釋。”

財(cái)經(jīng)網(wǎng)隨即聯(lián)系泰康人壽集團(tuán)品牌部相關(guān)人士，但截止發(fā)稿前并未獲得有效答復(fù)。

根據(jù)此前銀保監(jiān)會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和完善保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，各公司不得以混淆保險(xiǎn)營(yíng)銷人員的職業(yè)性質(zhì)和職位級(jí)別等手段誤導(dǎo)社會(huì)求職人員盲目加入保險(xiǎn)營(yíng)銷隊(duì)伍。

但對(duì)于泰康人壽而言，“掛羊頭，賣狗肉”式的招聘亂象早已屢見不鮮。據(jù)投資者報(bào)早先報(bào)道，2017年12月至2018年3月間，泰康人壽長(zhǎng)安支公司多位保險(xiǎn)代理人相繼以泰康人壽北京分公司人事部的名義招聘數(shù)名在校大學(xué)生，并存在違規(guī)收取手續(xù)費(fèi)、克扣薪資等行為。

然而時(shí)隔月余，泰康人壽招聘惡習(xí)難改，文女士再次遭遇與上述報(bào)道中相似的求職困境。

對(duì)此，有業(yè)內(nèi)人士表示，正是由于招聘亂象的屢禁不止和大量存在，破壞了險(xiǎn)企、代理人及投保人三者間的信任，從而形成惡性循環(huán)，也傷害險(xiǎn)企品牌形象。“長(zhǎng)此以往，將導(dǎo)致消費(fèi)者對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的排斥與抵觸，從而造成險(xiǎn)企在招聘市場(chǎng)中的尷尬境地。”

關(guān)鍵詞： 泰康人壽 招聘 欺詐