財(cái)險(xiǎn)行業(yè)龍頭公司人保財(cái)險(xiǎn)再現(xiàn)高層人事變動(dòng)。近日，人保財(cái)險(xiǎn)發(fā)布公告稱，原副董事長及總裁林智勇調(diào)任人保集團(tuán)業(yè)務(wù)總監(jiān)，人保副總裁謝一群接任人保財(cái)險(xiǎn)黨委書記、擬任總裁，林智勇在任時(shí)間僅兩年半。

近年來，人保財(cái)險(xiǎn)高層頻頻發(fā)生人事變動(dòng)，僅過去5年，該公司已更換了三位總裁。2013年10月人保財(cái)險(xiǎn)原總裁王銀成調(diào)任人保集團(tuán)總裁，郭生臣于2014年1月接任，兩年后郭生臣退休，林智勇于2016年8月接任郭生臣出任人保財(cái)險(xiǎn)副董事長兼總裁職務(wù)。

林智勇任職人保財(cái)險(xiǎn)總裁期間，保費(fèi)增長凈利反而下降，市場份額下滑約0.5個(gè)百分點(diǎn)，2018年市場份額降至33.01%，甚至出現(xiàn)14家中心城市分公司將當(dāng)?shù)刈畲笫袌龇蓊~拱手讓與競爭對(duì)手，其中包括上海、深圳等城市。而郭生臣在任期間，即2014年和2015年市場份額分別為33.5%和33.4%，卸任當(dāng)年也即2016年市場份額為33.5%。

日益激烈的競爭下，人保財(cái)險(xiǎn)甚至不惜違規(guī)給出高額手續(xù)費(fèi)。但惡性價(jià)格競爭之路并不能行得通，銀保監(jiān)會(huì)年初明確要求各財(cái)險(xiǎn)公司嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批的車險(xiǎn)條款費(fèi)率，人保財(cái)險(xiǎn)下轄5家地市級(jí)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)因車險(xiǎn)費(fèi)率違規(guī)，被責(zé)令暫停使用商業(yè)車險(xiǎn)條款和費(fèi)率，只能經(jīng)營交強(qiáng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

作為人保集團(tuán)最重要的子公司，人保財(cái)險(xiǎn)的重要性不言而喻，其差強(qiáng)人意的業(yè)績，丟失的市場份額，引來集團(tuán)高度關(guān)注。2018年9月，在人保集團(tuán)組織工作會(huì)議上，向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型被重點(diǎn)提出，人保集團(tuán)董事長繆建民強(qiáng)調(diào)，“集團(tuán)從來沒有像今天這樣渴求高素質(zhì)專業(yè)化、重實(shí)績重實(shí)干的干部”。

林智勇辭任總裁 人保財(cái)險(xiǎn)五年三次換帥

近日，中國財(cái)險(xiǎn)(02328.HK)發(fā)布公告稱，林智勇因其他工作安排辭去公司副董事長及總裁的職務(wù)，并于2019年2月25日起生效。同日，中國財(cái)險(xiǎn)還宣布，人保集團(tuán)委任謝一群為人保財(cái)險(xiǎn)黨委書記。

市場有消息稱，謝一群將擔(dān)任人保財(cái)險(xiǎn)副董事長、總裁，林智勇將調(diào)任人保集團(tuán)業(yè)務(wù)總監(jiān)，二人任職都需經(jīng)過公司治理和監(jiān)管相關(guān)程序。

公開資料顯示，謝一群于1980年4月進(jìn)入中國人民保險(xiǎn)公司。2001年至2015年期間，在太平集團(tuán)及旗下多家子公司任職。2015年3月，任中國人保集團(tuán)副總裁，2017年10月任執(zhí)行董事。在此期間兼任中國人民保險(xiǎn)(香港)有限公司董事長、人保金融服務(wù)有限公司董事長、人保投資控股有限公司董事長。

林智勇1980年加入中國人民保險(xiǎn)公司，先后擔(dān)任人保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司泉州分公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理，中國人民保險(xiǎn)公司福州市分公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理，中國人民保險(xiǎn)公司福建省分公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，2011年獲批出任人保財(cái)險(xiǎn)副總裁，從地方進(jìn)入總部。進(jìn)入總公司后，林智勇分管特殊風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)事業(yè)部、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)部/三農(nóng)保險(xiǎn)部、法律部。

而林智勇的離開，讓人保財(cái)險(xiǎn)迎來5年內(nèi)的第三次換帥。

據(jù)了解，林智勇任職人保財(cái)險(xiǎn)總裁期間約為兩年半。2016年8月，人保財(cái)險(xiǎn)原總裁郭生臣退休，同時(shí)董事會(huì)委任公司執(zhí)行董事及原執(zhí)行副總裁林智勇為公司副董事長及總裁，由2016年8月9日起生效。在郭生臣之前，則是任期長達(dá)5年的王銀成。王銀成2008年8月開始擔(dān)任人保財(cái)險(xiǎn)總裁，2013年10月離任，升任人保集團(tuán)擔(dān)任總裁。

在林智勇成為人保財(cái)險(xiǎn)總裁后不久，人保集團(tuán)開始人事震蕩。2017年1月，時(shí)任人保集團(tuán)總裁王銀成被帶走調(diào)查。同年4月，中國人壽集團(tuán)總裁繆建民出任人保集團(tuán)總裁，8個(gè)月后，繆建民被任命為人保集團(tuán)董事長。

連丟14家中心城市最大市場份額 惡性競爭被罰

多年來，人保財(cái)險(xiǎn)始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位，市場份額領(lǐng)先其它公司。但在中小企業(yè)的崛起、外資的進(jìn)入、車險(xiǎn)費(fèi)率市場化改革的大背景下，市場競爭日趨白熱化，人保財(cái)險(xiǎn)背后的隱憂同樣難以被忽視。

林智勇執(zhí)掌人保財(cái)險(xiǎn)期間，恰逢二次商車費(fèi)改，也是財(cái)險(xiǎn)市場競爭更為激烈的三年，人保財(cái)險(xiǎn)市場份額出現(xiàn)下滑。

2016年，人保財(cái)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)收入3111.6億元，同比增長10.5%，市場份額同比上升，達(dá)33.50%;2017年其總保費(fèi)收入3503.1億元，保費(fèi)增速為12.50%，略低于13.76%的行業(yè)平均保費(fèi)增速，市場份額33.1%;2018年，人保財(cái)險(xiǎn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入3880億元，同比增長11%。但與增長的保費(fèi)相比，人保財(cái)險(xiǎn)的凈利潤不升反降。數(shù)據(jù)顯示，人保財(cái)險(xiǎn)2018年前三季度凈利潤累計(jì)131.9億元，同比下降25.46%。

市場份額的下滑，讓人保財(cái)險(xiǎn)難以安坐行業(yè)第一把交椅。

2016年，人保財(cái)險(xiǎn)的市場份額是33.50%，2018年下滑至33.01%，三年間下降了約0.5個(gè)百分點(diǎn)。而其主要競爭對(duì)手平安財(cái)險(xiǎn)的市場份額從19.20%上升為21.05%，三年間上升了1.85個(gè)百分點(diǎn)。

不僅整體市場份額下滑，2017年，人保財(cái)險(xiǎn)丟掉了14家中心城市分公司在當(dāng)?shù)氐谝坏氖袌龇蓊~，尤其是在上海、深圳被平安財(cái)險(xiǎn)反超。

面對(duì)激烈的市場競爭，人保財(cái)險(xiǎn)不惜違規(guī)打“價(jià)格戰(zhàn)”。財(cái)經(jīng)雜志報(bào)道稱，在很多地方，人保財(cái)險(xiǎn)給的車險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)是最高的，中小公司根本無力與之競爭。

財(cái)險(xiǎn)公司的惡性價(jià)格競爭擾亂了市場秩序，為進(jìn)一步加強(qiáng)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)監(jiān)管，整治市場亂象，維護(hù)車險(xiǎn)消費(fèi)者合法權(quán)益，銀保監(jiān)會(huì)于今年年初發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)車險(xiǎn)監(jiān)管有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》明確要求各財(cái)險(xiǎn)公司嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批的車險(xiǎn)條款費(fèi)率，強(qiáng)化數(shù)據(jù)真實(shí)性管理，嚴(yán)禁各類數(shù)據(jù)造假。

2019年新年伊始，人保財(cái)險(xiǎn)杭州、金華、臺(tái)州和平安財(cái)險(xiǎn)湖州、欽州5家地市級(jí)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，違反關(guān)于按照規(guī)定報(bào)批和使用車險(xiǎn)條款費(fèi)率的要求， 被責(zé)令暫停使用商業(yè)車險(xiǎn)條款和費(fèi)率，只能經(jīng)營交強(qiáng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

人保集團(tuán)人事“三定”序幕拉開？

繆建民空降人保集團(tuán)董事長后，其率先在集團(tuán)層面進(jìn)行“三定”(定編制、定機(jī)構(gòu)、定職能)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2018年以來，人保集團(tuán)及各子公司經(jīng)銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的人事變動(dòng)達(dá)30余人次。其中包括人保健康、人保養(yǎng)老、人保資管、人保集團(tuán)等子公司。此次人保財(cái)險(xiǎn)的人事變動(dòng)或許就是人保集團(tuán)人事“三定”開始的序幕。

2018年上半年，人保集團(tuán)提出了“3411工程”的思路，“3”即推動(dòng)人保財(cái)險(xiǎn)、人保壽險(xiǎn)、人保健康三家保險(xiǎn)公司轉(zhuǎn)型，“4”指實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、數(shù)字化戰(zhàn)略、一體化戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略，兩個(gè)“1”分別為打好一場中心城市攻堅(jiān)戰(zhàn)，守住一條不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。

市場人士分析認(rèn)為，2017年人保財(cái)險(xiǎn)一口氣失去14個(gè)中心城市的最大市場份額，于是人保集團(tuán)就有了“中心城市攻堅(jiān)戰(zhàn)”的要求。

時(shí)代周報(bào)報(bào)道稱，2018年9月，在人保集團(tuán)組織工作會(huì)議上，繆建民亦強(qiáng)調(diào)，“強(qiáng)化對(duì)標(biāo)牽引”向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，“集團(tuán)從來沒有像今天這樣渴求高素質(zhì)專業(yè)化、重實(shí)績重實(shí)干的干部”。

人保集團(tuán)副董事長兼執(zhí)行董事白濤在此次會(huì)議上也明確了集團(tuán)2019年的經(jīng)營總目標(biāo)：集團(tuán)保費(fèi)收入穩(wěn)健增長，市場占比保持穩(wěn)定;集團(tuán)合并凈利潤同比增長;集團(tuán)及各保險(xiǎn)子公司綜合償付能力充足率持續(xù)保持在150%以上，夯實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)，守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。

而人保財(cái)險(xiǎn)“內(nèi)定”的下一任總裁謝一群已經(jīng)58歲，距離退休或只余兩年時(shí)間，面對(duì)頗多隱憂，他又能否帶領(lǐng)人保財(cái)險(xiǎn)走出當(dāng)前下坡路、實(shí)現(xiàn)業(yè)績?nèi)找婢M(jìn)呢?(記者 馬欣)

關(guān)鍵詞： 人保財(cái)險(xiǎn) 換帥 市場份額 下滑