記者從2日召開的浙江省政府新聞發(fā)布會上獲悉，為幫助企業(yè)解決員工返崗難、用工難等現(xiàn)實問題，浙江省人社廳等相關(guān)部門采取了一系列舉措，實施免征、減征、緩繳三類社保減免政策，預計可為企業(yè)減輕社保負擔約469億元。

浙江省人社廳相關(guān)負責人說，為減輕疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響，浙江研究制定了階段性減免企業(yè)社保費政策：對中小微企業(yè)免征2020年2月至6月(5個月)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的單位繳費;對大型企業(yè)減半征收2月至4月(3個月)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的單位繳費;對所有企業(yè)減半征收2月至6月(5個月)基本醫(yī)療保險的單位繳費。對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難、無力足額繳納社會保險費的企業(yè)，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月。

“我們進行了測算，該項政策實施后，全省預計可為企業(yè)減輕社會保險費負擔469億元左右。加上前期省里已經(jīng)出臺的階段性降低工傷、失業(yè)保險費率、返還困難企業(yè)社保費等政策疊加，預計可為全省企業(yè)減負600多億元。”上述負責人說。

據(jù)介紹，浙江是勞務輸入大省，外來務工人員約占全省用工總量的50%左右，主要來自安徽、河南、貴州等11個省份，遍布100多個地市和1000多個縣級地區(qū)。

“外來勞動力能否及時返崗，對復工復產(chǎn)起著關(guān)鍵性作用。”上述負責人說，浙江主動搭建省際勞務合作對接平臺，與四川、河南、云南等10余個勞動力輸出大省(區(qū)、市)簽訂了省市縣勞動合作協(xié)議。成立了企業(yè)員工返崗工作專班，打通省外人員返崗堵點卡點。采取包車、包機、包專列等方式，截至3月1日累計接回員工49.7萬人。

與此同時，浙江有3135家人力資源服務機構(gòu)，為充分發(fā)揮其市場資源配置的作用，浙江出臺了激勵政策，按每推薦一人就業(yè)，給予民辦人力資源服務機構(gòu)500元的服務補貼，最高補貼可達10萬元。政策實施以來，全省人力資源服務機構(gòu)積極作為，已為企業(yè)招聘員工57萬人。

關(guān)鍵詞： 浙江 社保減免