1、一、COO的職位是首席運營官。

(資料圖片)

2、COO就是制定企業(yè)長遠戰(zhàn)略，督導各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官。

3、主要是負責公司的日常運營，輔助CEO的工作。

4、對CEO負責，負責企業(yè)的運營管理。

5、COO在某些公司中同時任職總裁，但通常是常務(wù)或資深的副總裁。

6、二、CFO的職位是首席財務(wù)官。

7、首席財務(wù)官——CFO（Chief Financial Officer）是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個新階段的必然產(chǎn)物。

8、沒有首席財務(wù)官的治理結(jié)構(gòu)不是現(xiàn)代意義上完善的治理結(jié)構(gòu)。

9、從這一層面上看，中國構(gòu)造治理結(jié)構(gòu)也應(yīng)設(shè)立CFO之類的職位。

10、從本質(zhì)上講，CFO在現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)中的真正含義，不是其名稱的改變、官位的授予，而是其職責權(quán)限的取得，在管理中作用的真正發(fā)揮。

11、首席財務(wù)官。

12、三、CTO的職位是首席技術(shù)官。

13、CTO（Chief Technology Officer）即企業(yè)內(nèi)負責技術(shù)的最高負責人。

14、這個名稱在1980年代從美國開始時興起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要責任是將科學研究成果成為盈利產(chǎn)品。

15、四、CXO的職位是電商企業(yè)首席驚喜官。

16、CXO中的“X”是一種代稱，代表現(xiàn)代公司里的一種特定職務(wù)。

17、CXO是現(xiàn)代公司制度下的產(chǎn)物，是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的一種制度表現(xiàn)形式。

18、這個職位的工作職責就是給員工、買家提供驚喜，傳遞正能量。

19、擴展資料：一、COO的主要職責：管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

20、2、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

21、3、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。

22、4、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

23、5、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

24、6、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

25、7、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

26、二、CFO的主要職責：組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

27、2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

28、3、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。

29、4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

30、5、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

31、6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

32、三、CTO的主要職責：在國內(nèi)CTO通常是由軟件工程師（程序員）一步步成長起來的，而CIO通常是由IT工程師（網(wǎng)管）成長起來的，一個傾向于程序開發(fā)、一個傾向于IT管理。

33、2、國內(nèi)CTO更偏重于研發(fā)管理，CTO要負責把所有同開發(fā)相關(guān)的資源都管理起來，按時完成項目。

34、另一方面，就是類似總工的角色，作為技術(shù)方面的領(lǐng)導，要對公司下一步的技術(shù)發(fā)展方向進行一些研究、探討，做出判斷并幫助CEO做出決策。

35、四、CXO的主要職責：首席驚喜官實際上在公司行政體系中的級別并不高，通常都會由年輕員工擔任，不過首席驚喜官也有自己的“特權(quán)”，那就是在公司里組織活動時，可以調(diào)遣各個部門的員工，包括領(lǐng)導，而且舉辦活動時大家都必須聽其安排。

36、主要負責不少節(jié)日的慶?；顒?，如情人節(jié)、七夕節(jié)、母親節(jié)等。

37、參考資料來源：百度百科-首席運營官參考資料來源：百度百科-cfo參考資料來源：百度百科-cto參考資料來源：百度百科-CXO。

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