1、一、COO的職位是首席運(yùn)營(yíng)官。

(資料圖片)

2、COO就是制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官。

3、主要是負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)，輔助CEO的工作。

4、對(duì)CEO負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理。

5、COO在某些公司中同時(shí)任職總裁，但通常是常務(wù)或資深的副總裁。

6、二、CFO的職位是首席財(cái)務(wù)官。

7、首席財(cái)務(wù)官——CFO（Chief Financial Officer）是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個(gè)新階段的必然產(chǎn)物。

8、沒(méi)有首席財(cái)務(wù)官的治理結(jié)構(gòu)不是現(xiàn)代意義上完善的治理結(jié)構(gòu)。

9、從這一層面上看，中國(guó)構(gòu)造治理結(jié)構(gòu)也應(yīng)設(shè)立CFO之類的職位。

10、從本質(zhì)上講，CFO在現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)中的真正含義，不是其名稱的改變、官位的授予，而是其職責(zé)權(quán)限的取得，在管理中作用的真正發(fā)揮。

11、首席財(cái)務(wù)官。

12、三、CTO的職位是首席技術(shù)官。

13、CTO（Chief Technology Officer）即企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。

14、這個(gè)名稱在1980年代從美國(guó)開(kāi)始時(shí)興起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要責(zé)任是將科學(xué)研究成果成為盈利產(chǎn)品。

15、四、CXO的職位是電商企業(yè)首席驚喜官。

16、CXO中的“X”是一種代稱，代表現(xiàn)代公司里的一種特定職務(wù)。

17、CXO是現(xiàn)代公司制度下的產(chǎn)物，是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的一種制度表現(xiàn)形式。

18、這個(gè)職位的工作職責(zé)就是給員工、買家提供驚喜，傳遞正能量。

19、擴(kuò)展資料：一、COO的主要職責(zé)：管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

20、2、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

21、3、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

22、4、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

23、5、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

24、6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

25、7、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

26、二、CFO的主要職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

27、2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

28、3、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

29、4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

30、5、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

31、6、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

32、三、CTO的主要職責(zé)：在國(guó)內(nèi)CTO通常是由軟件工程師（程序員）一步步成長(zhǎng)起來(lái)的，而CIO通常是由IT工程師（網(wǎng)管）成長(zhǎng)起來(lái)的，一個(gè)傾向于程序開(kāi)發(fā)、一個(gè)傾向于IT管理。

33、2、國(guó)內(nèi)CTO更偏重于研發(fā)管理，CTO要負(fù)責(zé)把所有同開(kāi)發(fā)相關(guān)的資源都管理起來(lái)，按時(shí)完成項(xiàng)目。

34、另一方面，就是類似總工的角色，作為技術(shù)方面的領(lǐng)導(dǎo)，要對(duì)公司下一步的技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)行一些研究、探討，做出判斷并幫助CEO做出決策。

35、四、CXO的主要職責(zé)：首席驚喜官實(shí)際上在公司行政體系中的級(jí)別并不高，通常都會(huì)由年輕員工擔(dān)任，不過(guò)首席驚喜官也有自己的“特權(quán)”，那就是在公司里組織活動(dòng)時(shí)，可以調(diào)遣各個(gè)部門的員工，包括領(lǐng)導(dǎo)，而且舉辦活動(dòng)時(shí)大家都必須聽(tīng)其安排。

36、主要負(fù)責(zé)不少節(jié)日的慶祝活動(dòng)，如情人節(jié)、七夕節(jié)、母親節(jié)等。

37、參考資料來(lái)源：百度百科-首席運(yùn)營(yíng)官參考資料來(lái)源：百度百科-cfo參考資料來(lái)源：百度百科-cto參考資料來(lái)源：百度百科-CXO。

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