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實施工傷保險費率浮動管理，是貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)工傷保險法律法規(guī)規(guī)定的需要，也是健全完善工傷保險制度的一項重要舉措。近日，市人社局、市財政局、市稅務(wù)局、市應(yīng)急管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市人力資源和社會保障局 汕頭市財政局 國家稅務(wù)總局汕頭市稅務(wù)局汕頭市應(yīng)急管理局關(guān)于工傷保險浮動費率的管理辦法〉的通知》，延續(xù)實施工傷保險浮動費率政策。

《管理辦法》明確和細化了工傷保險費率浮動的依據(jù)、適用范圍、概念界定、不列入考核情形、費率檔次、浮動周期、浮動依據(jù)、限制下浮情形、費率浮動程序等內(nèi)容，提高政策的可操作性。

據(jù)了解，本市工傷保險費率的浮動周期為兩年，《管理辦法》實施后的首次費率浮動從2023年7月1日起實施，浮動周期從2023年7月1日至2025年6月30日，其工傷保險支繳率考核時間為2021年1月1日至2022年12月31日。浮動周期和考核時間依此類推。

根據(jù)《管理辦法》，用人單位屬于一類行業(yè)的，其費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮。用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，其費率分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

此外，用人單位被評為安全生產(chǎn)標準化一級和二級企業(yè)的，或者用人單位被列入安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象（含各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害“黑名單”）的，還將根據(jù)規(guī)定進行上浮或下浮費率檔次。

據(jù)介紹，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害情況等因素，確定用人單位在本浮動周期內(nèi)的工傷保險費率是否浮動及浮動的檔次。新一浮動費率周期前，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定并公示擬實施費率浮動的用人單位及其工傷保險支繳率、浮動費率檔次。經(jīng)公示無異議后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將相關(guān)信息推送給社會保險費征收機構(gòu)，并由社會保險費征收機構(gòu)按確定的用人單位工傷保險繳費費率進行征收。

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