(董湘依)日前，人社部網(wǎng)站最新發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2023年7月1日)。15個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，其中，上海以2690元仍居榜首。

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人社部網(wǎng)站

15地最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

人社部數(shù)據(jù)顯示(截至2023年7月1日)，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上地區(qū)有15個(gè)。

中新經(jīng)緯梳理發(fā)現(xiàn)，這些地區(qū)分別是上海(2690元)、北京(2320元)、廣東(2300元，其中深圳2360元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)、陜西（2160元）。

上海市人社局此前發(fā)布消息稱，上海將從2023年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2590元調(diào)整到2690元，增加100元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從23元調(diào)整到24元。

據(jù)了解，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班費(fèi)、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。

多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年還有河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西等地先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

河北省自1月1日起執(zhí)行新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三檔分別為2200元、2000元、1800元。調(diào)整后，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為第一檔每小時(shí)22元，第二檔每小時(shí)20元，第三檔每小時(shí)18元。

山西省自1月1日起，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1880元、1760元、1630元3檔調(diào)整為1980元、1880元、1780元。

貴州省新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)為1890元，上漲100元；二類地區(qū)1760元、三類地區(qū)1660元，均上漲了90元。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)19.60元，二類地區(qū)18.30元，三類地區(qū)17.20元。

青海省也從2月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的1700元調(diào)整為1880元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元調(diào)整為18元。此次調(diào)整是青海自1995年建立最低工資制度以來，第11次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

安徽省3月1日起執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)，新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。安徽人社廳指出，這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，綜合考慮了社會(huì)平均工資水平、勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活保障、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等變動(dòng)情況。

多地調(diào)整會(huì)加快全國調(diào)整節(jié)奏嗎？

北京中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全對(duì)中新經(jīng)緯表示，多地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不意味著全國的調(diào)整節(jié)奏就必然會(huì)加快，因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整要綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素。

未來如何提高低收入群體收入水平？

北京大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)研究中心主任蘇劍接受中新經(jīng)緯采訪時(shí)表示，首先發(fā)展經(jīng)濟(jì)是最根本的解決辦法，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，老百姓的收入會(huì)提高，意味著低收入者的收入水平也會(huì)隨之提高；其次可以通過稅收和轉(zhuǎn)移支付提高其收入水平，建立健全社會(huì)保障體系也是必要之舉。此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)、收入指導(dǎo)線等政策一般情況下能夠起到一定作用，但也應(yīng)權(quán)衡此類政策對(duì)勞動(dòng)力市場帶來的影響。

楊保全律師指出，要處理好保障職工最低勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關(guān)系，既要滿足保障低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要，又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動(dòng)的人工成本增加并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這兩者要把握好一個(gè)相互協(xié)調(diào)平衡的度。(中新經(jīng)緯APP)

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