導讀

1、我們常說：“我不會……，因為遺傳……”、“我遲到，因為……”、“我的計劃沒完成，因為……”我們總是在找借口或是抱怨，在不滿中消耗自己的生命。

2、而人類與動物的區(qū)別正是人能主動積極地創(chuàng)造、實現(xiàn)夢想，來提升我們的生命品質(zhì)。

(資料圖片)

3、所以，不成功絕不罷休有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負責，自主選擇應對外界環(huán)境的態(tài)度和應對方法；他們致力于實現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們通過努力提升效能，從而擴展自身的關(guān)切范圍和影響范圍。

4、積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。

5、我們雖然不能控制客觀環(huán)境，但我們可以選擇對客觀現(xiàn)實做何種反應。

6、不成功絕不罷休積極的涵義不僅僅是采取行動，還代表對自己負責的態(tài)度。

7、個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境，并且人有能力也有責任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。

8、第二點，不成功絕不罷休，忠誠于自己的人生計劃。

9、出了社會呢，就有了很多朋友，當然不一定所有的朋友都能去幫助你，當你懵懂的時候，也許有人會向你提很多的建議，但是最好還是自己做決定，因為沒有人能比你更了解自己想要什么。

10、我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。

11、而高效能的人懂得設計自己的未來。

12、他們認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導。

13、因此，“以終為始”是實現(xiàn)自我領(lǐng)導的原則。

14、這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響，確立目標后全力以赴，不成功絕不罷休，就是我們所說的在正確的時間做正確的事，并把事情做對。

15、為什么很多人成功了反而感到失落？許多人在埋頭苦干時，尚未發(fā)掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。

16、第三，不成功絕不罷休，選擇不做什么更難。

17、每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，即你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情；要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。

18、消防隊的最大貢獻應是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。

19、因此，“要事第一”是自我管理的原則。

20、有效能的人只會有少量非常重要且需立即處理的緊急、危機事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。

21、“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點管理。

22、由領(lǐng)導決定什么是重點后，自己掌握住重點并時刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動左右。

23、不成功絕不罷休，要想集中精力于當前的要務；就必須先排除次要事情的牽絆，要勇于Say:“no”。

24、第四，不成功絕不罷休，遠離角斗場的時代。

25、懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。

26、一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。

27、其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。

28、因此，“雙贏思維”成為人們運用于人際領(lǐng)導的原則。

29、具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。

30、他們忠于自己的感受、價值觀和承諾；有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。

31、利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達的品格為基礎(chǔ)的。

32、不成功絕不罷休，豁達的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲、共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。

33、第五，不成功絕不罷休，換位思考的溝通。

34、我們要時常站在別人的立場上考慮下問題，不成功絕不罷休，要培養(yǎng)設身處地的換位的“換位”溝通習慣。

35、欲求別人的理解，首先要理解對方。

36、人人都希望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。

37、眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累。

38、當我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階。

39、離成功也就邁進了一步。

40、第六，不成功絕不罷休，1+1可以大于2。

41、統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。

42、助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。

43、不設法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。

44、如果將雙贏思維、換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力，“統(tǒng)合綜效”就是創(chuàng)造性合作的原則。

45、集思廣益的合作威力無比。

46、許多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總和。

47、不同植物生長在一起，根部會相互纏繞，土質(zhì)會因此改善，植物比單獨生長更為茂盛；兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。

48、這些原理也同樣適用于人，但也有例外。

49、只有當人人都敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時，才能眾志成城。

50、第七，不成功絕不罷休，過著身心平衡的生活。

51、身心和意志是我們達成目標的基礎(chǔ)，所以有規(guī)律地鍛煉身心將使我們能接受更大的挑戰(zhàn)，靜思內(nèi)省將使人的直覺變得越來越敏感。

52、當我們平衡地在這兩方面改善時，則加強了所有習慣的效能。

53、這樣我們將成長、變化，并最終走向成功。

54、??? 人生最值得投資的就是磨練自己。

55、生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。

56、工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應能力，才能使自己立于不敗之地；擁有財富，并不代表有永遠的經(jīng)濟保障，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。

57、以上這七個習慣是相輔相成的。

58、前三個習慣在于我們本身，確立目標就要全力以赴，著重于如何進行個人修煉，由依賴轉(zhuǎn)向獨立，實現(xiàn)“個人成功”；第四、五、六個習慣，即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進團隊溝通與合作；而第七個習慣涵蓋了前六個，督促我們從身心開始完善。

59、不成功絕不罷休，通過培養(yǎng)這些習慣，我們可以循序漸進地獲得實質(zhì)性的變革，成為真正成功的高效率人士。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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