法治信仰的形成，離不開法治文化的滋養(yǎng)和熏陶。打造堅(jiān)實(shí)的普法陣地，法治文化才有沉淀和傳播的抓手，才能真正接地氣、潤人心。民生銀行廣州分行在駐地監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總、分行黨委的引領(lǐng)下，依托行內(nèi)法治宣教平臺，積極打造“有廣度、有角度、有深度、有亮度、有溫度”的法治文化軟實(shí)力，形成以法治促發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，全面提升了法治文化創(chuàng)建水平。

全員參與有廣度

自2020年3月發(fā)布《2020-2022年法治能力提升規(guī)劃實(shí)施方案》以后，民生銀行廣州分行就通過“建機(jī)制、定任務(wù)、搭臺子、亮牌子”，多措并舉開展法治宣教活動(dòng)。截至目前，該行累計(jì)開展管理人員培訓(xùn)10次，覆蓋1200人次;開展員工法治教育活動(dòng)35次，覆蓋3350人次。

　服務(wù)發(fā)展有角度

該行重視法治文化建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化建設(shè)相結(jié)合，以“兩個(gè)結(jié)合、三個(gè)重點(diǎn)”為抓手，精心謀劃、用心實(shí)施，力求法治文化培育與全行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化熔鑄一爐，共同推進(jìn)、有的放矢。同時(shí)，該行也重視法治文化建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展的相結(jié)合，針對“重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行為”等進(jìn)行法律知識解讀及法律風(fēng)險(xiǎn)提示，充分發(fā)揮法治文化的服務(wù)保障與價(jià)值創(chuàng)造作用。

　專業(yè)解讀有深度

以《證券法》、《九民紀(jì)要》、《民法典》等為代表的多部頭重大民商事法律規(guī)則及司法政策的先后出臺，給商業(yè)銀行的經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)發(fā)展帶來深遠(yuǎn)影響。為加強(qiáng)新法新規(guī)的應(yīng)對，該行開展“專家講典”“精品內(nèi)訓(xùn)”“系列解讀”“風(fēng)險(xiǎn)提示”等活動(dòng)，全面強(qiáng)化各類業(yè)務(wù)在新法新規(guī)要求下的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。

　形式載體有亮度

培育法治文化，核心在人，重在實(shí)效。為持續(xù)推進(jìn)法治民生建設(shè)，該行重視多樣化法治文化培育，著力于開展針對性強(qiáng)、重點(diǎn)突出的各類法治文化活動(dòng)，先后搭建了“一宣講(網(wǎng)點(diǎn)宣講)、三課堂(流動(dòng)課堂、新竹課堂、專業(yè)課堂)、四欄目(《民生說法》、《法治視窗》、《粵法視界》、《風(fēng)險(xiǎn)提示》)”的法治宣教平臺，營造了“月月有主題，時(shí)時(shí)在講法”的法治宣教氛圍。

　貼近一線有溫度

法治文化培育重在人的培育。該行組建講師團(tuán)，利用班前班后時(shí)間深入36家同城支行及5家異地分行開展全覆蓋法治巡講。通過走進(jìn)一線，與一線員工面對面，講員工身邊的人、說員工身邊的事，使得法律知識宣講不再是高高在上的填鴨說教，而是關(guān)系到每一個(gè)員工切身利益的精準(zhǔn)投喂。

法治文化培育是一項(xiàng)有始無終的工程。民生銀行廣州分行將按照既定規(guī)劃方案，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化法治文化培育實(shí)踐，打造“法治民生”的金字招牌，用“五度”法治文化軟實(shí)力助力分行高質(zhì)量發(fā)展。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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