年內基金發(fā)行規(guī)模創(chuàng)下記錄，公募行業(yè)也在加快新人培養(yǎng)節(jié)奏?；鸾浝韴F隊中，老人帶新人的步伐在加速，而給基金增聘新基金經理的做法也為業(yè)內普遍采用。

業(yè)內人士認為，新基金的大量發(fā)行使得行業(yè)對基金經理的需求突增，越來越多的基金公司注重內部培養(yǎng)優(yōu)秀投研人員，新老結合、以老帶新既能促進新基金經理的成長，又能助于人才鏈有機銜接。

公募密集提拔新基金經理

新舊年份交接之際，公募密集提拔一批新人擔任基金經理。其中主要方式是給老基金增聘基金經理，還有部分公募為新發(fā)產品配備了新手基金經理。

12月22日，鵬華中證高股息龍頭ETF、鵬華國證半導體芯片ETF、鵬華股息龍頭ETF聯(lián)接A/C新增新基金經理羅英宇，與羅捷共同管理該基金。據了解這是羅英宇首次管理基金，他曾歷任公司信息技術部系統(tǒng)分析員、總經理助理、副總經理，去年8月至今擔任量化及衍生品投資部金融科技副總監(jiān)，從事投資研究相關工作。

近期興證全球基金發(fā)布公告，旗下興全合宜、興全有機增長、興全優(yōu)選進取三個月FOF等三只基金分別增聘楊世進、錢鑫、丁凱琳為基金經理。公司表示，上述三位均為公司近些年內部培養(yǎng)出來的優(yōu)秀投研人員，在綜合評估之后晉升為基金經理。資料顯示，楊世進與錢鑫均為2010年進入投資行業(yè)，2014年加入興證全球基金，先后擔任研究員、基金經理助理職務。丁凱琳則于2016年加入興證全球基金，先后擔任研究員、基金經理助理職務。另外，12月初工銀瑞信基金公告稱，增聘孔令兵為工銀紅利優(yōu)享混合基金經理。公開資料顯示，孔令兵此前也未管理過公募產品。

整體來看，近兩個月中，有近30只基金增聘基金經理，其中除個別人士具備基金管理經驗外，其余多為剛從研究員或者基金經理助理晉升上來的新人。

此外，另有一些基金公司新發(fā)產品也采取資深基金帶新人基金經理的雙基金經理模式。12月15日，信達澳銀周期動力混合啟動發(fā)行，“老將”曾國富與“新手”李淑彥出任基金經理。

對此，華南一位公募人力資源總監(jiān)表示，“臨近年末，基金公司一般會調整業(yè)務和人事任命，為第二年的工作規(guī)劃做好準備。另外，歲末年初，常常是許多人盤算跳槽的時間點，基金公司此時對部分人才進行提拔，也可以留住人才。此外，今年是基金發(fā)行大年，本來人才就緊缺的基金行業(yè)面臨更大的管理壓力，因此需要增加人手，也需要通過老基金經理帶新人的方式使‘后浪’快速成長起來”。

“增聘基金經理很多情況下是給公司的投研團隊培育新人，基金數(shù)量的增多客觀上增加了基金經理崗位。”她進一步說道。

數(shù)據顯示，今年以來發(fā)行的新基金已經突破3萬億大關。截至12月24日，今年以來已公布產品發(fā)行文件的基金有1377只(份額合并計算)。而2019年全年的數(shù)據分別是1071只和1.42萬億元。毫無疑問，即使之前頻現(xiàn)的基金經理“一拖多”策略，也再難填補高速擴大的新人缺口。

內部“以老帶新”成主流模式

人才是公募基金業(yè)的核心競爭力，基金經理的穩(wěn)定性會對基金的業(yè)績產生較大影響，目前越來越多基金公司開始注重內部培養(yǎng)基金經理，而“以老帶新”是重要模式。

截至12月24日，公募基金市場143家基金管理人共有2358位基金經理，近一年有257位基金經理離職，離職率為10.89%，同比增長近1個百分點。

而基金公司內部培養(yǎng)人才占比也不斷增加。截至12月24日，現(xiàn)任基金經理中，基金公司內部培養(yǎng)的比例高達八成以上，更是有37家基金管理人的基金經理全部來自內部培養(yǎng)。

興證全球基金相關人士表示，“根據公司的傳統(tǒng)，在升任基金經理初期，將與現(xiàn)任基金經理共同管理產品，‘以老帶新’以促進新基金經理的成長，也最大程度上去保證投資者的利益。”另據了解，嘉實今年進行的“新十年”投研戰(zhàn)略升級，為最具潛力的投研人才提供了孵化平臺，讓能力者不斷成長進入聚焦賽道，同時通過以老帶新的形式，培養(yǎng)更多的新生代基金經理，為創(chuàng)造卓越的業(yè)績持續(xù)接力。

鵬華基金也很重視人才的內部培養(yǎng)及梯隊建設，通過嚴格的培養(yǎng)和選拔機制，新老結合、以老帶新，不斷培養(yǎng)品牌基金經理群體。

對于部分投資者關于新人管理經驗不足或影響組合投資回報的擔憂，華南一位公募人士表示，“基金經理跳槽風近年來愈刮愈烈，不少公募界大佬級人物紛紛出走，基金公司接連開啟以老帶新模式。目前來看，多家公司老帶新培養(yǎng)出來的基金經理還是可以延續(xù)其‘師傅’較好的表現(xiàn)。投資者可以關注其后續(xù)基金持倉方面的動態(tài)，如果持倉風格發(fā)生較大偏移，在考慮是否贖回，不過現(xiàn)階段這種可能性并不大。”

關鍵詞： 公募