DoNews4月12日消息（翟繼茹）據(jù)永輝方面介紹，永輝多家店面已經(jīng)完成崗位數(shù)字化改造。其基于自研的系統(tǒng)YHDOS的底層架構(gòu)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)門(mén)店考勤線(xiàn)上管理、定編排班、用工數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)可視的人效提升計(jì)劃，目前已進(jìn)入推廣階段。

永輝方面介紹，推行門(mén)店數(shù)字化用工制度后，永輝數(shù)字化標(biāo)桿店如福州奧體店、泰禾店、屏西店等，已提升了超過(guò)20%的用工效率。在成都的青龍廣場(chǎng)店，數(shù)字化用工制度自上線(xiàn)以來(lái)，其人效提升的比例已達(dá)到了近50%，成功將門(mén)店員工的總?cè)站r(shí)降低了10小時(shí)。

據(jù)了解，去年9月，永輝提出“科技永輝”戰(zhàn)略，逐步推進(jìn)“三個(gè)30%”的落地，即通過(guò)數(shù)字化手段，分別在坪效、人效、品效方面提升30%的效率——提升流量，提高轉(zhuǎn)化和復(fù)購(gòu)，實(shí)現(xiàn)坪效提升30%；通過(guò)店倉(cāng)的融合、智能的采購(gòu)、交易履約等，實(shí)現(xiàn)人效提升30%；優(yōu)化品類(lèi)結(jié)構(gòu)、降低庫(kù)存缺貨率、降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)，實(shí)現(xiàn)品效提升30%。

永輝技術(shù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2022年將在全國(guó)推廣門(mén)店數(shù)字化用工體系，第一階段提升了試點(diǎn)門(mén)店20%的人效；在系統(tǒng)全線(xiàn)打通、全國(guó)門(mén)店跑通后，永輝全國(guó)超1000家門(mén)店有望在今年內(nèi)獲得30%的人效提升。

關(guān)鍵詞： 永輝門(mén)店數(shù)字化用工落地 計(jì)劃2022年內(nèi)提升30%用工效率