中新經(jīng)緯8月17日電 17日，深交所向*ST文化(行情300089,診股)下發(fā)關注函和監(jiān)管函。

同日收兩函件

(資料圖片)

監(jiān)管函顯示，6月16日，創(chuàng)業(yè)板公司管理部向*ST文化發(fā)出《關于對廣東文化長城集團股份有限公司的關注函》，要求就北京翡翠教育科技集團有限公司、廣東聯(lián)汛教育科技有限公司失控事項說明相關股東是否違反公開承諾等。此后，創(chuàng)業(yè)板公司管理部多次督促在規(guī)定期限內(nèi)回復問詢，履行信息披露義務。截至目前，*ST文化仍未完成上述函件的回復及披露。

監(jiān)管函指出，*ST文化上述行為違反了深交所《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則(2020年12月修訂)》第5.1.1條、第5.3.6條的規(guī)定。要求公司及全體董事、監(jiān)事、高級管理人員充分重視上述問題，吸取教訓，及時整改，杜絕上述問題的再次發(fā)生。

據(jù)關注函，*ST文化分別于8月12日和15日披露《關于公司臨時停工的公告》《關于公司欠薪停工事項的進展公告》，公司外部供電因拖欠電費被停止，自備發(fā)電機組無法持續(xù)提供生產(chǎn)用電需求；公司已拖欠四個月員工薪酬，主要業(yè)務生產(chǎn)已停工。在停電及欠薪問題解決前，公司主要業(yè)務將處于停滯狀況。

創(chuàng)業(yè)板公司管理部對此表示關注，要求*ST文化補充說明如下事項：

1.結合停工涉及的具體業(yè)務，停工開始日期，對你公司業(yè)務開展、經(jīng)營業(yè)績等方面的具體影響，說明公司生產(chǎn)經(jīng)營活動是否受到嚴重影響。

2.結合你公司為解決主要業(yè)務生產(chǎn)停工問題已采取和擬采取的具體措施及有關工作進展情況，說明是否預計能夠在三個月內(nèi)恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

3.結合上述問題回復，以及本所《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則(2020年12月修訂)》第9.4條、第9.6條、第9.7條等相關規(guī)定，說明你公司生產(chǎn)停工是否觸及其他風險警示情形，是否應當同時披露公司股票交易可能被疊加實施其他風險警示的提示性公告。

此前，*ST文化在《關于公司臨時停工的公告》中稱，近期因前任董事長、前實控人孫光亮先生沒有配合完成公司交接工作，導致現(xiàn)任管理層無法正常開展工作。公司現(xiàn)任管理層無法正常使用公司賬戶，現(xiàn)因欠電力和水力公司費用導致公司有時停水停電，同時也拖延了薪酬解決方案的實施進度，現(xiàn)已累計欠員工3個月工資，導致部分工人臨時停工。

董秘上任5天辭職

8月12日，*ST文化除自曝停水停電和欠薪外，還公告了公司董秘黃德豐、董事許捷、獨立董事李想辭職的消息。

據(jù)公告，黃德豐因個人原因辭去公司副總經(jīng)理、董事會秘書的職務。

許捷因個人原因申請辭去公司董事職務，辭職后，不再擔任公司任何職務。

李想因個人原因申請辭去公司獨立董事職務，辭職后，不再擔任公司任何職務。

回溯*ST文化公告可知，今年5月6日，李想被選舉為獨立董事，許捷被選舉為董事。8月7日，黃德豐被聘任為副總經(jīng)理和董事會秘書。換句話說，黃德豐僅上任5天就辭職“走人”了。

企業(yè)官網(wǎng)顯示，*ST文化成立于1996年，創(chuàng)業(yè)之初主要從事各式中高檔創(chuàng)意工藝、日用陶瓷的研發(fā)、制造和銷售，2010年6月25日在深交所創(chuàng)業(yè)板成功掛牌上市，成為國內(nèi)首家在創(chuàng)業(yè)板上市的創(chuàng)意藝術陶瓷企業(yè)。

Wind截圖

業(yè)績方面，近年來公司業(yè)績下滑嚴重。Wind數(shù)據(jù)顯示，*ST文化近五年(2017年至2021年)累計營收不足14億元，凈虧損則超24億元。2022年一季報數(shù)據(jù)顯示，期內(nèi)公司營收0.16億元，同比下降14.89%；凈虧損0.21億元，虧損額同比有所收窄。

股價方面，截至8月17日收盤，*ST文化每股報4.40元，公司最新市值為21億元。(中新經(jīng)緯APP)

關鍵詞： V觀財報｜ST文化同日收關注函、監(jiān)管函啥情況