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財聯(lián)社9月24日訊（記者 劉超鳳）證券業(yè)人才數(shù)據(jù)全面披露。

中證協(xié)最新發(fā)布了《證券發(fā)展報告|證券行業(yè)人才發(fā)展篇》，揭開了券商人才數(shù)據(jù)的神秘面紗。

根據(jù)中證協(xié)統(tǒng)計，截至2021年，碩士及以上學(xué)歷的券業(yè)人士占比達(dá)33%，券商總部具有境外留學(xué)背景的人員占比29%，均在三成左右。

券商總部中，從事投行業(yè)務(wù)的人員占比近30%，IT和總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員占比均超過10%。人員增長數(shù)據(jù)是券商布局發(fā)力的重要指標(biāo)之一。投行、自營、IT業(yè)務(wù)連續(xù)兩年增長率超過10%。

具體到業(yè)務(wù)板塊，股權(quán)融資、債券投資、IT研發(fā)分別占投行、自營、IT業(yè)務(wù)的五成左右。投行業(yè)務(wù)中，股權(quán)融資人數(shù)占比約47%；自營業(yè)務(wù)中，債券投資人員占比約48%，權(quán)益投資僅占21%；信息技術(shù)業(yè)務(wù)中，研發(fā)人員占比約57%。

券商總部海歸占比近三成

根據(jù)中證協(xié)統(tǒng)計，截至2021年底，證券行業(yè)登記從業(yè)人員數(shù)量為35.98萬人，較2020年末小幅上漲3.75%。雖然2021年數(shù)據(jù)與上年趨勢一致，但是證券公司總部及分支機(jī)構(gòu)人員增長呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)差異、頭部集中的特征，即人員增長主要集中在大型公司及總部。

從年齡來看，證券行業(yè)人員平均年齡從2019年的35.04歲上升至2021年的35.74歲。成熟人才占比有所提升，比如36歲以上從業(yè)人員占比從2019年的38.35%提升到2021年的41.68%。

從學(xué)歷來看，碩士學(xué)歷占比有所提升。證券公司從業(yè)人員碩士及以上學(xué)歷占比從2019年的28.90%上升到2021年的33.43%，大專及以下學(xué)歷占比從9.91%下降至7.73%，博士學(xué)歷占比保持在0.9%左右的水平。

券業(yè)招聘常有證書相關(guān)要求。根據(jù)中證協(xié)統(tǒng)計，具備注冊會計師（CPA）資質(zhì)的從業(yè)人員占比最高，近三年穩(wěn)定在6%以上。

同時，券業(yè)加大海外人才引入。2019—2021年，券商總部具有境外工作經(jīng)驗（2年及以上）人員占比由2.04%提升至2.65%，具有境外留學(xué)背景的人員占比由21.85%提升至28.74%。

總部投行人員占比近三成

從業(yè)務(wù)板塊來看，券商人力投放的主要方向是投行、IT和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，三大板塊人員占比均超過10%，累計占比超過半數(shù)。其中要數(shù)投行板塊人員最多，占比近30%。

根據(jù)中證協(xié)統(tǒng)計，券商總部2021年投行業(yè)務(wù)平均人數(shù)325人，總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和IT次之，平均人數(shù)分別為131人、128人。投行、總部經(jīng)紀(jì)、IT的人員占比分別為30%、12%、12%。

這里值得注意的是，中證協(xié)將總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、財富管理業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)分開計算，后兩者的平均人數(shù)分別為49人、39人。即使將這三個指標(biāo)合并，總?cè)藬?shù)仍低于投行業(yè)務(wù)板塊。

此外，2021年，研究及機(jī)構(gòu)銷售業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)的平均人數(shù)分別為83人、80人、69人。

從人員增長口徑來看，2021年，財富管理業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)的人員增長率均超過20%。此外，IT、投行、研究業(yè)務(wù)的人員增長率都不低，均超過10%。

投行、自營、IT人員連續(xù)兩年增長超過10%

人員的實際增長，是券商業(yè)務(wù)布局和發(fā)力的一個重要指標(biāo)。如果看近兩年的人員增長率，投行、自營、IT業(yè)務(wù)連續(xù)兩年增長率超過10%。

投行業(yè)務(wù)板塊，2021年，股權(quán)融資和債券融資業(yè)務(wù)人員累計占比達(dá)70%，且人員增幅均超過15%。其中股權(quán)融資人數(shù)最多，占比達(dá)47%。投行業(yè)務(wù)質(zhì)控、內(nèi)核、存續(xù)期管理等內(nèi)控人員均有一定增幅，其中質(zhì)控人員增幅達(dá)17%。

相比之下，新三板融資人員占比僅5%，而且人員同比下降5%。并購重組財務(wù)顧問、資產(chǎn)證券化、客戶及項目管理等人員規(guī)模也同比下滑。

自營業(yè)務(wù)板塊，2021年，債券投資人員占比最高，約為48%；權(quán)益投資人員占比約21%；量化投資及新三板做市人員占比相對較少，不足10%；衍生品投資人員占比提升至18%；新三板做市人員占比僅6%。

從人員增長率來看，自營業(yè)務(wù)中衍生品投資人員增幅最大，達(dá)38%；其次是債券投資和權(quán)益投資人員，同比增幅分別為20%、19%。

信息技術(shù)板塊，2021年研發(fā)人員占比約57%，同比增長27%；運維人員占比約43%，同比增長7%。

此外，財富管理、總部經(jīng)紀(jì)、研究業(yè)務(wù)的人員增長也非常明顯。財富管理業(yè)務(wù)條線人員增長位居各業(yè)務(wù)條線首位。總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員構(gòu)成方面，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員占比87%，同比增長約8%；信用業(yè)務(wù)人員占比13%，同比增長約4%。

研究及機(jī)構(gòu)銷售業(yè)務(wù)板塊，2021年券商研究人員占比73%，同比增長14%；機(jī)構(gòu)銷售人員占比27%，同比增長15%，兩項指標(biāo)均實現(xiàn)兩位數(shù)增長。

分支機(jī)構(gòu)人員增長約5%

相比于券商總部業(yè)務(wù)人員，分支機(jī)構(gòu)近幾年的規(guī)模也在穩(wěn)定增長。根據(jù)中證協(xié)數(shù)據(jù)，2021年券業(yè)分支機(jī)構(gòu)平均人數(shù)1707人，同比增長約5%。

其中，6家證券公司分支機(jī)構(gòu)人數(shù)超過6000人，8家證券公司在4000-6000人之間，13家證券公司在2000-4000人之間，49家證券公司在500-2000人之間，30家證券公司在500人以下。

從人員構(gòu)成來看，零售業(yè)務(wù)人員占比最高，超過50%，增長較穩(wěn)定。機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員占比較少，不足5%，且人員規(guī)模呈負(fù)增長。財富管理業(yè)務(wù)人員漲幅最快，近29%。分支機(jī)構(gòu)中后臺人員占比略有下降。

此外，2021年，券商分支機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理人員占比達(dá)87%，同比增長約8%；信用業(yè)務(wù)人員占比13%，同比增長約4%。

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