東海之濱，黃浦江畔，“四葉草”內(nèi)，第五屆中國國際進口博覽會（以下簡稱進博會）如約而至。

進博會期間，微軟公司副總裁康容在做客人民網(wǎng)“人民會客廳——進博時刻”訪談欄目時表示，今年是微軟在中國30周年，也是微軟連續(xù)第五年參加進博會。進博會是一座橋梁，為跨國企業(yè)提供了進入中國的機會，也為中國企業(yè)拓展了海外拓展的機遇。

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“微軟今年參展進博會的主題是：‘入華30載·予力創(chuàng)新·成就不凡’，希望通過我們的技術，利用公開、開放的平臺和工具，支持每一個人和每一個企業(yè)數(shù)字化轉型，支持他們業(yè)務發(fā)展?！笨等荼硎荆乱徊?，微軟將圍繞科技研發(fā)、合作伙伴生態(tài)建設、人才培養(yǎng)等方面，助力中國技術創(chuàng)新，推進各行各業(yè)數(shù)字化轉型，與中國經(jīng)濟共成長，與世界共享合作發(fā)展機遇。

微軟公司副總裁康容（左）做客人民網(wǎng)“人民會客廳——進博時刻”欄目。人民網(wǎng)記者 于凱攝

記者：微軟連續(xù)五年參加了上海進博會，您覺得五年來最大的感受和收獲是什么？

康容：對于中國客戶和合作伙伴來說，上海進博會非常重要，也非常有意義。它代表了一座橋梁，不僅為跨國企業(yè)提供進入中國的機會，還為中國企業(yè)拓展了出海的機遇，也代表著中國市場非常開放。

今年是微軟連續(xù)第五年參加上海進博會，也是微軟在中國30周年。在這過程中，微軟帶來了最新技術，服務客戶，發(fā)展合作伙伴生態(tài)。同時，微軟也支持本土企業(yè)在中國市場發(fā)展，幫助他們抓住出海機會。

微軟今年參展進博會的主題是：“入華30載·予力創(chuàng)新·成就不凡”，希望通過微軟的技術，利用公開、開放的平臺和工具，支持每一個人和每一個企業(yè)數(shù)字化轉型，支持他們業(yè)務發(fā)展。

當前，新冠肺炎疫情下，企業(yè)不但要提升效率，還要節(jié)省成本，還要加速數(shù)字化轉型，這是排在前三位的。在這方面，微軟提供Azure智能語音平臺等各式各樣的平臺和解決方案來支持企業(yè)發(fā)展。

記者：今年是微軟進入中國30周年。從1992年到中國，30年來，微軟在中國的發(fā)展方向有沒有改變？

康容：從微軟在中國30年的發(fā)展歷程來看，微軟主要在三大方向發(fā)力。一是夯實研發(fā)基礎。截至目前，微軟在中國有五大研發(fā)中心基地，一個在北京、兩個在上海，蘇州有一個，深圳也有一個。這些基地在從事基礎研究的同時，還開展產(chǎn)品和技術的開發(fā)。而且這些研發(fā)不只是為了中國客戶、中國市場，也是為了全球市場。

二是合作伙伴生態(tài)建設。微軟在全球有超過40年的歷史，從創(chuàng)辦到現(xiàn)在，都是與合作伙伴一起發(fā)展。在這方面，微軟通過各式各樣的培訓提升合作伙伴技術能力、服務客戶能力，發(fā)展合作伙伴生態(tài)。

三是人才培養(yǎng)。微軟在各式各樣培訓以及提升人才能力方面做了很多工作。近期，微軟宣布在全球微軟基礎技術認證免費對學生開放，只要他們愿意上線去學習、去考認證，微軟會提供免費的資源。

微軟公司副總裁康容做客人民網(wǎng)“人民會客廳——進博時刻”欄目”。人民網(wǎng)記者 于凱攝

記者：微軟從1992年進入到中國市場，30年的發(fā)展見證了中國科技、中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。您如何看待中國市場？

康容：微軟落戶中國30年，一直認為中國是全球最具創(chuàng)新活力的市場之一。微軟為什么要培養(yǎng)中國人才？因為看好中國人才，他們對微軟的研發(fā)、產(chǎn)品、服務、創(chuàng)新和業(yè)務的貢獻特別大。微軟很重要的任務就是要服務中國的企業(yè)客戶和中國本土合作伙伴的生態(tài)發(fā)展，支持它們數(shù)字化轉型，支持它們業(yè)務策略。

當前，受新冠肺炎疫情影響，越來越多企業(yè)、員工有遠程辦公需求，微軟為這些企業(yè)客戶提供數(shù)字化轉型方案。比如，微軟推出的Microsoft 365現(xiàn)代工作平臺，其中有一個功能叫Teams，受疫情影響，在過去兩年多的時間里，該功能在國內(nèi)使用率增加了10倍。

記者：剛剛結束的2022年全國大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活動周的主題是創(chuàng)新增動能、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。微軟在過去30年也幫助中小企業(yè)，特別是一些初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展，在這方面有哪些經(jīng)驗可以分享？

康容：微軟在中國采取了很多措施支持創(chuàng)業(yè)者。第一，推出微軟加速器，該加速器自2012年啟動以來，截至目前已孵化超過800家公司。加速器可以提供技術平臺，培訓創(chuàng)業(yè)者；企業(yè)創(chuàng)新時進行業(yè)務策略、計劃，幫助企業(yè)吸引客戶；讓創(chuàng)新公司和企業(yè)進行互動，因為對于一個創(chuàng)新公司，最重要的就是要獲得新的客戶。

第二，啟動微軟在中國的戰(zhàn)略孵化器。通過整合微軟在中國的優(yōu)質技術、能力、資源，為領域內(nèi)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者提供從技術研發(fā)運維、商務資源和生態(tài)對接，到全球主要市場和推廣渠道的全方位支持。

第三，與當?shù)卣献?，聚焦各地市場、人才、資源等方面潛力，在無錫、上海、鄭州等地共同推出孵化器，為當?shù)貭I造優(yōu)良的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，匯聚更廣泛的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，激發(fā)更多企業(yè)參與當?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮。

第四，人才培訓。升級“日出計劃”，通過整合現(xiàn)有生態(tài)資源，構筑微軟生態(tài)體系的學習就業(yè)平臺，攜手近百家領先的合作伙伴以及眾多中國高校職校等展開合作，為學生拓寬實習就業(yè)機遇、提供海量優(yōu)質崗位選擇，幫助學生提升個人技術實戰(zhàn)能力，也為企業(yè)數(shù)字化轉型輸送更多優(yōu)秀人才。

記者：公司的成長和發(fā)展都離不開人才。微軟也非常重視人才培養(yǎng)。微軟選拔人才的標準是怎樣的？

康容：首先，微軟注重培養(yǎng)員工成長型思維，企業(yè)的發(fā)展離不開好奇心和求知欲，也需要員工主動尋求多樣性、不斷提升創(chuàng)造力。其次，微軟在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)起“成長型思維”的文化，始終保持“成長型思維”的態(tài)度。最后，重視多元化和包容性文化，讓員工能夠主動、不斷地重新審視自己，更好地實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的員工凝聚力。

在此基礎上，微軟通過線上、線下對員工進行各種各樣的培訓，比如，技術產(chǎn)品、溝通能力等。目前，微軟采取多項措施，不斷幫助培養(yǎng)、培訓員工和人才。

記者：中國正在進行數(shù)字化建設，作為科技型企業(yè)，微軟在數(shù)字化建設，包括科技轉型、科技創(chuàng)新等方面是怎么做的？

康容：當前，如何應對氣候變化是全人類共同面臨的問題。微軟也在2020年公布了公司碳凈零排放的目標，即在 2030 年之前實現(xiàn)碳負排放，2050 年之前消除自1975 年公司成立以來的碳排放量總和。

也正是因為，微軟希望通過自身的技術優(yōu)勢和實踐經(jīng)驗，幫助客戶和合作伙伴實現(xiàn)同樣的目標。第一，微軟自己要當模范生，自身及其供應鏈、合作伙伴共同減碳。第二，把自己的技術和平臺轉變成服務和產(chǎn)品，讓企業(yè)客戶實現(xiàn)他們的排碳和可持續(xù)發(fā)展的目標。第三，鼓勵和引領合作伙伴實現(xiàn)綠色轉型，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標。

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