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據(jù)新華社北京3月23日電（姜琳、索驕）人力資源和社會(huì)保障部副部長俞家棟23日在人社部舉辦的技能成才技能報(bào)國先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)上表示，黨的二十大首次將大國工匠、高技能人才提升為國家戰(zhàn)略人才，下一步要站在國家戰(zhàn)略需要的高度，從五方面精心謀劃和大力推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

一要加大培養(yǎng)力度，提升培養(yǎng)質(zhì)量。要著力構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系；發(fā)揮技工院校、職業(yè)院?；A(chǔ)作用，全面提升技能人才培養(yǎng)能力。

二要科學(xué)合理使用，發(fā)揮人才作用。要引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮技能人才在生產(chǎn)一線的重要作用，真正讓技能人才有穩(wěn)定崗位、有事業(yè)舞臺(tái)、有上升通道，評價(jià)結(jié)果要和使用、待遇掛起鉤來；充分發(fā)揮市場引導(dǎo)和社會(huì)榮譽(yù)雙重激勵(lì)作用，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)技能人才薪酬分配指引，暢通他們的職業(yè)發(fā)展和晉升途徑，讓多勞者多得、技高者高薪。

三要堅(jiān)持科學(xué)評價(jià)，暢通發(fā)展通道。要進(jìn)一步落實(shí)好“新八級工”職業(yè)技能等級制度，加大特級技師和首席技師評聘力度，打破技能人才成長的“天花板”。

四要完善激勵(lì)制度，樹立正確導(dǎo)向。要充分發(fā)揮高技能人才評選表彰的激勵(lì)引導(dǎo)作用，引導(dǎo)全社會(huì)樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、人才觀。

五要加大宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)影響，讓大國工匠、青年能手成為廣大勞動(dòng)者特別是青年人學(xué)習(xí)和奮斗的榜樣。

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