◎本報(bào)記者 宋迎迎

通訊員 盧永超

近日，山東省青島市60余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位迎來(lái)82名入職新人，他們是來(lái)自70余所頂級(jí)高校的應(yīng)屆博士、碩士研究生。這場(chǎng)人才與用人單位的“雙向奔赴”，源于青島市實(shí)施的一系列人才招引“組合拳”。

【資料圖】

“今年，青島進(jìn)一步完善黨管人才工作體系，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位由37個(gè)調(diào)整為41個(gè)，各成員單位全部設(shè)立或明確承擔(dān)人才工作牽頭職責(zé)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合的人才工作體制，賦能‘人才強(qiáng)青’?！鼻鄭u市委編辦副主任曹達(dá)舜告訴科技日?qǐng)?bào)記者。

為創(chuàng)新編制使用，青島探索建立高層次人才周轉(zhuǎn)編制“蓄水池”，拿出1000名編制用于保障高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)。

對(duì)此，青島二中校長(zhǎng)王先軍感受頗深。“得益于青島高層次人才周轉(zhuǎn)編制政策，今年我們簽約引進(jìn)了2名北京師范大學(xué)應(yīng)屆碩士研究生，為二中語(yǔ)文學(xué)科發(fā)展及時(shí)補(bǔ)充了新鮮血液?！蓖跸溶姼嬖V記者。

在政策的精準(zhǔn)支持下，青島今年先后引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師、高級(jí)技術(shù)專家、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者及高層次急需緊缺人才102名。

“青島持續(xù)加強(qiáng)編制資源統(tǒng)籌，2022年保障全市人才招引所需編制6600余名，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和招商引資、城市更新和城市建設(shè)、提升作風(fēng)能力和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等市委重點(diǎn)工作，以及教育衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等民生事業(yè)，為全市高質(zhì)量發(fā)展注入‘源頭活水’。”曹達(dá)舜介紹。

“14時(shí)59分發(fā)送用編申請(qǐng)，16時(shí)05分收到核準(zhǔn)通知”，這是今年4月7日青島市技師學(xué)院為2名全國(guó)技術(shù)能手到校任教申請(qǐng)高層次人才用編時(shí)，體驗(yàn)到的審批“加速度”。

今年以來(lái)，青島市持續(xù)優(yōu)化提升人才服務(wù)，開辟“綠色通道”，深化“秒批”“一次辦好”改革，在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)符合條件的事業(yè)單位法人設(shè)立登記即同步認(rèn)定為新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，比原工作流程縮短了1年。

“組織、編制、人社、教育等部門實(shí)行聯(lián)辦機(jī)制，將引進(jìn)高層次人才用編申請(qǐng)、信息登記、部門審批等流程簡(jiǎn)化為‘一張表格’，辦理周期從5個(gè)工作日壓減為2個(gè)工作日，有效提升了人才工作質(zhì)效?！辈苓_(dá)舜說(shuō)。

一頭鏈接高端人才，一頭對(duì)接市場(chǎng)需求，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在招才引智中的媒介作用日益凸顯，山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（青島）就是一個(gè)鮮活樣本。

作為在青島登記設(shè)立的利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦且不納入機(jī)構(gòu)編制管理的事業(yè)單位法人，截至今年6月，山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（青島）共鏈接14位院士資源，引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)9個(gè)，聚集高端人才560余人，累計(jì)完成產(chǎn)業(yè)投資1.18億元，投資孵化科創(chuàng)企業(yè)48家，帶動(dòng)社會(huì)實(shí)際投資7.9億元。

支持推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)揮自身引才引智磁場(chǎng)作用，是青島市集聚人才的重要途徑。青島持續(xù)加強(qiáng)科研院所事業(yè)單位法人設(shè)立登記，在山東省、青島市科技部門備案研發(fā)機(jī)構(gòu)達(dá)到28家，為人才創(chuàng)新創(chuàng)造搭建了平臺(tái)。

關(guān)鍵詞：