長期以來，囿于人手不足和傳統(tǒng)工作模式的局限性，如何面對數(shù)量眾多、規(guī)模不一、需求各異的民企提供“廣覆蓋、普惠性、定制化、高效率”的服務，一直是工商聯(lián)系統(tǒng)亟待解決的瓶頸問題。成都市工商聯(lián)借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，深挖服務潛力，向數(shù)據(jù)和信息要工作力，按照“一個平臺六大板塊”的工作思路，將六個處室負責的業(yè)務工作與互聯(lián)網(wǎng)平臺相融合，貼近民企需要，開展“O2O”式的“民企發(fā)展要素互聯(lián)網(wǎng)超市”系列建設(shè)和服務，取得顯著成效。其中，“互聯(lián)網(wǎng)人才服務超市”深受民企和求職者雙方的歡迎，取得了較好的社會和經(jīng)濟效益。

人才選用關(guān)乎企業(yè)興衰成敗。如何以較低的成本，精準高效地招聘到急需的專業(yè)人才，一直是企業(yè)人力資源工作的難點所在。特別在“新冠后疫情”時期，各地企業(yè)“用工荒”的報道不時見諸報端，“招人難”成為阻礙企業(yè)發(fā)展的“痛點”。與此同時，受疫情影響，“找工作難、找工作貴”也成為困擾求職者的無奈現(xiàn)實。針對這一矛盾問題，成都市工商聯(lián)深入開展調(diào)研分析，充分認識到自身具備的6萬余家會員企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢、長期以來與各職業(yè)院校建立良好合作關(guān)系的資源優(yōu)勢，以及成都市“蓉商”綜合服務的平臺優(yōu)勢，在充分論證的基礎(chǔ)上，開發(fā)建成統(tǒng)一規(guī)劃、多方聯(lián)動、綠色公益的“互聯(lián)網(wǎng)人才服務超市”。該超市具有諸多功能和特點：一是提供人才匹配服務，通過聯(lián)通企業(yè)與高校，實現(xiàn)招聘信息和求職需求有效推送、便捷獲取、精準匹配。二是提供人才招聘專場服務，開發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+人才招聘會”，實現(xiàn)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域人才交流。三是提供人才孵化和科技成果轉(zhuǎn)化服務，促進企業(yè)所需人才“訂單式”培養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)與高校“產(chǎn)教融合”;推動高校知識產(chǎn)權(quán)和科技成果有效轉(zhuǎn)化，促進企業(yè)科技創(chuàng)新需求“訂單式”轉(zhuǎn)化，打通校企之間人才、知識、科技、服務、增值的流動壁壘。四是推廣綠色普惠服務，針對3·15晚會曝光的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺泄露用戶簡歷信息問題，按照“公益的招聘最放心、綠色的平臺最安全”理念，致力于為廣大民企提供免費、安全、普惠的人力資源平臺化服務。

“人才服務超市”一經(jīng)推出就受到商會和企業(yè)的青睞，為數(shù)眾多的商會和企業(yè)踴躍入駐。同時，成都市工商聯(lián)按照“市屬職業(yè)院校、省屬院校、部屬高校”的順序，分步驟與各級大專院校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為向企業(yè)提供更加充裕的人力資源供給做了充分準備。

今年以來，“人才服務超市”引導43家制造類企業(yè)發(fā)布職位需求143個，為成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2443名畢業(yè)生開辟“線上專場招聘會”，總瀏覽量達30萬人次;引導68家與鄉(xiāng)村振興關(guān)聯(lián)度較高企業(yè)發(fā)布職位208個，為成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院4239名畢業(yè)生開辟“線上專場招聘會”，總瀏覽量達28萬人次;助力四川華新現(xiàn)代職業(yè)學院“2021年校園雙選會”，提供就業(yè)崗位595個，雙選結(jié)果得到學生、學校和企業(yè)的高度贊許，取得社會效益、經(jīng)濟效益“雙豐收”。

同時，“人才服務超市”還注重加強橫向和縱深聯(lián)系，向成都市人才辦提出與蓉漂榜數(shù)據(jù)互通、與蓉漂杯活動對接、與蓉城人才綜合服務平臺人才政策互聯(lián)的申請，在企業(yè)中發(fā)布各類人才活動推介，宣傳解讀四川省、成都市人才政策。聯(lián)合成都市網(wǎng)絡(luò)理政辦、市經(jīng)信局、市科技局等相關(guān)部門，和各大高校共同探索建立支持民營企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的人力資源服務機制、科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移機制。為營造符合成都城市定位的營商環(huán)境和人才環(huán)境，有效促進資源要素整合，還建立了“企業(yè)專家?guī)?rdquo;，為企業(yè)提供法務、財務、上市及現(xiàn)代治理等多元化服務，并向民企推送“西南財經(jīng)大學&華為——企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型與變革領(lǐng)導力高級研創(chuàng)班公開課”“2020年度四川省重點研發(fā)計劃、科技創(chuàng)新基地和人才計劃項目申報及管理政策宣講”“2021成都·釜山消費品經(jīng)貿(mào)視頻洽談會”等課程和活動。

“要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。”成都市工商聯(lián)主席梁偉表示，“‘人才服務超市’正是市工商聯(lián)深刻領(lǐng)會重要論述精神，貫徹落實省委、市委人才建設(shè)戰(zhàn)略，助力民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的有益探索和實踐。下一步，‘人才服務超市’還將深挖互聯(lián)網(wǎng)平臺在信息聚合、數(shù)據(jù)共享、資源整合上的技術(shù)特色，圍繞構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，切入‘專精特新’賽道，拓展校企合作領(lǐng)域，聚集高素質(zhì)職業(yè)技術(shù)人才，促進培養(yǎng)使用無縫對接，實現(xiàn)招才引智有效匹配，更好地服務‘兩個健康’”。(陳明)

關(guān)鍵詞： 校企合作 職業(yè)技術(shù)人才 科技成果轉(zhuǎn)化 人力資源服務機制