根據(jù)多個(gè)招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)報(bào)告，視頻面試成為企業(yè)招聘和人才求職的主要方式。視頻面試應(yīng)該注意什么？

（一）線上面試前的個(gè)人準(zhǔn)備

1.個(gè)人的形象準(zhǔn)備

了解企業(yè)招聘要求和經(jīng)營(yíng)情況，穿著符合面試的正式服裝并且穿戴整齊，適當(dāng)妝容，發(fā)型整潔，盡量不戴帽子，以顯對(duì)面試的重視。用飽滿的精神狀態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)，將專(zhuān)業(yè)度傳遞給面試官。

2.個(gè)人設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)

確認(rèn)手機(jī)電量充足，對(duì)應(yīng)的相機(jī)和麥克風(fēng)功能可以正常使用；關(guān)閉任何會(huì)發(fā)出提示音的設(shè)備，避免面試中受到干擾；測(cè)試設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)是否正常，避免面試中斷網(wǎng)等低級(jí)錯(cuò)誤。

3.室內(nèi)場(chǎng)所的選擇

選擇一個(gè)安靜的沒(méi)有干擾的地方，視頻區(qū)域整潔沒(méi)有多余的雜物；燈光明亮，讓面試官可清晰看到你；人身處于鏡頭正中間，畫(huà)面比例4:3為佳，給面試官留下良好的第一印象。

（二）線上面試需注意的事項(xiàng)

1.保持積極的心理調(diào)適

很多求職者對(duì)于視頻面試流程不太熟悉，容易產(chǎn)生不適感，此時(shí)應(yīng)該積極調(diào)適自我的心理狀態(tài)。線上線下面試一樣，既不能因?yàn)闆](méi)有面對(duì)面與人事交流產(chǎn)生懶散感，也不能因?yàn)閾?dān)心視頻面試效果而過(guò)度緊張。保持平和專(zhuān)注的心態(tài)是成功的關(guān)鍵一步。

2.不要過(guò)早問(wèn)及薪酬問(wèn)題

有些面試者尤其是應(yīng)屆生，視頻面試中很快就問(wèn)薪酬問(wèn)題、休息時(shí)間、保險(xiǎn)問(wèn)題等，這樣可能會(huì)讓面試官很尷尬。通常是先充分展示自己的學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等，如果雙方問(wèn)答到位，面試官就會(huì)主動(dòng)問(wèn)及或告訴你薪酬問(wèn)題，并根據(jù)你的表現(xiàn)考慮薪酬等級(jí)。

3.注意肢體狀態(tài)和語(yǔ)言表達(dá)

雖然是線上面試隔著屏幕，但對(duì)方依然能通過(guò)你的一舉一動(dòng)，甚至一些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)判斷你的個(gè)人素養(yǎng)，所以在面試中要避免歪頭、撥弄頭發(fā)等小動(dòng)作，坐姿要保持端正。講話吐字要清晰，可慢不可快，面試官提問(wèn)后可略微停頓一下再作回答，以免因網(wǎng)絡(luò)延遲導(dǎo)致回答不完整，或打斷對(duì)方提問(wèn)。

總之，只要做好充分的準(zhǔn)備，確保自身狀態(tài)良好，即便從未經(jīng)歷過(guò)視頻面試的你，也定能收獲滿滿而脫穎而出。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)招聘