東方網(wǎng)2月23日消息：智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2022年春招市場(chǎng)行情周報(bào)(第二期)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告”)顯示，2022年春節(jié)后第二周就業(yè)市場(chǎng)繼續(xù)升溫，北京冬奧會(huì)帶動(dòng)作用明顯，3成求職者對(duì)體育運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)關(guān)注增加。

報(bào)告顯示，2022年春節(jié)后全面復(fù)工的第二周，就業(yè)市場(chǎng)上招聘崗位持續(xù)釋放，求職人才加速涌入。第二周投遞簡(jiǎn)歷量環(huán)比增加7.5%，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)由上周的11.3上升至15.4，一個(gè)空缺崗位平均收到15份簡(jiǎn)歷投遞，求職熱度升溫。

66.6%求職者認(rèn)為今年春季求職比去年更難，這一比例較上周提高6個(gè)百分點(diǎn)。崗位薪資達(dá)不到預(yù)期，缺乏相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷、缺乏崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能等是求職困難的主要原因。

求職者找工作難，企業(yè)招人也難。數(shù)據(jù)顯示，四成企業(yè)表示今年春季招聘難度較去年有所加大，48.6%表示今年春招難度與去年相同，僅11%認(rèn)為今年招聘更容易。關(guān)于招聘難的原因，66%的企業(yè)認(rèn)為春招中薪資缺少競(jìng)爭(zhēng)力，35.2%表示符合技能要求的人才少造成企業(yè)招人難，32.4%認(rèn)為具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才不足，企業(yè)規(guī)模、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境、地理位置等也是企業(yè)招人難的原因。

節(jié)后第二周，全國(guó)平均招聘薪酬小幅增長(zhǎng)，由第一周的10088元/月上升至10118元/月，環(huán)比增速為0.3%。隨著春招的全面開(kāi)展，越來(lái)越多優(yōu)質(zhì)崗位進(jìn)入市場(chǎng)，拉動(dòng)整體招聘薪酬上漲。

報(bào)告顯示，人工智能超越高管，升至第一高薪職位，本周平均薪資達(dá)到23483元/月，環(huán)比增長(zhǎng)6.8%。專(zhuān)業(yè)分析崗新進(jìn)入高薪職業(yè)榜單，平均招聘薪酬達(dá)為12645元/月，較上周增長(zhǎng)10.6%。這說(shuō)明，國(guó)內(nèi)企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到商業(yè)分析的重要性和必要性，互聯(lián)網(wǎng)、咨詢(xún)、金融等行業(yè)對(duì)相關(guān)人才的需求量非常大，企業(yè)通過(guò)提供豐厚的薪資來(lái)吸引優(yōu)秀人才，策略發(fā)展、商業(yè)數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)分析、行業(yè)分析、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析等細(xì)分崗位的薪酬高且增長(zhǎng)快。

調(diào)研顯示，受北京冬奧會(huì)帶動(dòng)，30.1%求職者較以前更加關(guān)注體育運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)。隨著2022年北京冬奧會(huì)的舉辦，冰雪產(chǎn)業(yè)火熱，體育用品產(chǎn)品銷(xiāo)售和制造、體育場(chǎng)館建設(shè)和運(yùn)營(yíng)、體育賽事活動(dòng)和體育培訓(xùn)等體育服務(wù)快速擴(kuò)張，成為新朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，具有較大發(fā)展空間，吸引更多的人才流入。

據(jù)了解，春招旺季到來(lái)，智聯(lián)招聘延續(xù)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)，連續(xù)每周發(fā)布《2022年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》，第二期監(jiān)測(cè)周期為2月14日至2月16日。

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