“全年無休”“失去自己的發(fā)展機(jī)會(huì)和選擇的權(quán)利，沒有自己的生活”“與社會(huì)脫節(jié)，沒有自信”……近年來，不少女性離開職場(chǎng)，回歸家庭當(dāng)全職太太。然而，全職太太并不受年輕女性歡迎，被認(rèn)為是一份“高危的職業(yè)”。如何從制度設(shè)計(jì)層面及司法實(shí)踐中，為她們提供權(quán)益保障，受到越來越多關(guān)注。（3月24日《工人日?qǐng)?bào)》）

長(zhǎng)期以來，“男主外、女主內(nèi)”幾乎是中國(guó)人約定俗成的家庭分工模式，家務(wù)勞動(dòng)和生兒育女被認(rèn)為是女性的專利。一些放棄工作的全職太太，婚后基本過著相夫教子的生活，但其價(jià)值往往被低估?！跋匆?、做飯、打掃衛(wèi)生，一天到晚圍著米油鹽、紙尿褲轉(zhuǎn)，完全沒有自己的生活，最后卻換來一句——在家?guī)Ш⒆幽苡卸嗬郏植挥觅嶅X養(yǎng)家！”自從有了娃，不少全職太太就像24小時(shí)全天候不定時(shí)上班，跟丈夫發(fā)句牢騷，還被認(rèn)為沒事找事。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況？筆者以為，這既有價(jià)值認(rèn)同的問題，也有權(quán)益保障不足的因素。不少人認(rèn)為，全職太太靠男人“養(yǎng)活”，其做家務(wù)、帶孩子，是天經(jīng)地義的事，或者說是應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。但時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，過去看似天經(jīng)地義的事，現(xiàn)在未必經(jīng)得起拷問。家務(wù)勞動(dòng)雖不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，但打理好家庭，照顧好孩子和老人，就減輕了對(duì)方的負(fù)擔(dān)，可以讓其更安心工作，創(chuàng)造更多財(cái)富，這何嘗不是體現(xiàn)了全職太太的價(jià)值？

然而，一個(gè)客觀的現(xiàn)實(shí)是，現(xiàn)行勞動(dòng)法律并沒有對(duì)全職太太的這種特殊勞動(dòng)權(quán)益予以明確保障，她們的辛勞很難以一種定量的方法予以考衡，因而她們也很難“安心帶娃”。正如新聞中一位全職太太坦言：一則，既想照顧好孩子，又擔(dān)心與社會(huì)脫節(jié)時(shí)間久了，重返職場(chǎng)太難；一則，擔(dān)心如果婚姻發(fā)生變故，她無法養(yǎng)活自己。自己沒有任何存款、收入，而家里資產(chǎn)也都是婚前財(cái)產(chǎn)，若是發(fā)生變故，會(huì)很被動(dòng)，單是爭(zhēng)奪孩子撫養(yǎng)權(quán)，都沒有優(yōu)勢(shì)。

有人說，《民法典》不是從立法上確認(rèn)了家務(wù)勞動(dòng)的獨(dú)立價(jià)值，為照顧家庭付出較多家務(wù)勞動(dòng)的一方，在離婚時(shí)可以請(qǐng)求家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償？的確，近年來在離婚訴訟案件中，不少全職太太關(guān)于家務(wù)補(bǔ)償款的訴求均被支持，但“補(bǔ)償金額過低”也每每成為爭(zhēng)議焦點(diǎn)。同時(shí)，需要指出的是，無論是法律規(guī)定的家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償制，還是法院就全職太太的家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償所作出的判決，指向的都是離婚時(shí)的權(quán)益保障。而在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，全職太太權(quán)益保障的法規(guī)政策并不多見。這恐怕是許多女性將全職太太視為“高危職業(yè)”的一個(gè)重要原因。

筆者認(rèn)為，讓全職太太“安心帶娃”，需要多方保障。比如，社會(huì)救助為陷入生活困境的全職太太提供救助；由社會(huì)保險(xiǎn)提供補(bǔ)貼，為育兒男女職工提供更長(zhǎng)的育兒假；從鼓勵(lì)生育的角度也可考慮為因育兒而全職的婦女提供育兒補(bǔ)貼。同時(shí)，不妨借鑒國(guó)外有益經(jīng)驗(yàn)，如德國(guó)的個(gè)人所得稅法規(guī)定，收入高的配偶每年將其收入中的一部分轉(zhuǎn)讓給低收入的配偶，而不必繳納所得稅。總之，期待有更多可操作性的法規(guī)政策能為全職太太提供權(quán)益保障。

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