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員工請年假遭拒并要求放棄權(quán)利，自行休假后遭開除，仲裁委認(rèn)定公司違法

2023-05-03 19:48:03    來源：東方網(wǎng)·縱相新聞


(資料圖片)

據(jù)觀察者網(wǎng)報道，2021年12月13日，黃某通過人力資源系統(tǒng)向公司遞交了合計8天的年休假申請。次日，人事以“未按公司規(guī)定提前請假”為由退回其申請，并要求其放棄享受當(dāng)年度年假被黃某拒絕。之后人事部門以“目前部門人手不足”再次退回請假申請，要求黃某12月16日到公司報到，遭到黃某拒絕。12月21日，公司向黃某出具《解聘通知書》。黃某不服，申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。上海市虹口區(qū)仲裁委指出，黃某請假時已是年末，公司既未根據(jù)工作的具體情況考慮黃某意愿主動安排其享受年休假，也未能就“人手不足”這一理由提供證據(jù)。其解除行為構(gòu)成違法，故對黃某要求違法解除勞動合同賠償金的請求予以支持。(東方網(wǎng)·縱相視頻 巢思遠(yuǎn))


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