工作業(yè)績(jī)沒完成，老板體罰喝醋自扇耳光等，你怎么看。近日，據(jù)江蘇無錫廣勤路上一家美發(fā)店的員工小潘反映，老板對(duì)他們每天都有業(yè)績(jī)考核，不完成當(dāng)天的業(yè)績(jī)，就要受到各種懲罰。長期下來，有些吃不消。

完不成指標(biāo)自抽耳光 老板:只要警察不上門

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今年9月份，小潘來到廣勤路上的這家美發(fā)店，職務(wù)是美發(fā)店經(jīng)理，算是店里的管理人員。在店里干了三個(gè)月，老板每月都會(huì)給員工派發(fā)業(yè)績(jī)指標(biāo)，這些指標(biāo)對(duì)小潘來說壓力有點(diǎn)大。

“只針對(duì)管理層，管理層的話指標(biāo)非常高，每個(gè)月要完成三到五萬，平均每天要完成三到四千。” 小潘告訴記者，如果沒有完成指標(biāo)，晚上下班后就有可能會(huì)被留下來接受懲罰，懲罰內(nèi)容五花八門。“有越野，一般10公里起步;懲罰生吃辣椒、洋蔥、喝醋;還有就是在會(huì)議上抽自己的耳光。”

小潘隨即提供了幾段視頻，都是在他們接受懲罰時(shí)被拍下的。除此以外，店里還有一項(xiàng)更狠的招數(shù)，那就是自抽耳光100個(gè)，“抽得臉不紅，或者沒有打出效果的話，就要罰款500塊錢。”

除了小潘之外，他的同事小彭也遭受過這樣的懲罰。小潘告訴記者，他們有一個(gè)微信群，每次老板都在群里發(fā)號(hào)施令，對(duì)沒有完成的指標(biāo)的員工提出懲罰措施，并遠(yuǎn)程監(jiān)控，讓他們自行懲罰并上傳懲罰視頻，讓他們備受屈辱。

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前段時(shí)間，小潘和幾個(gè)同事在懲罰大會(huì)上提出了不滿。沒想到第二天，他們幾人就被移出了微信群，并被告知第二天不用再去上班;同時(shí)還各扣除他們幾千元不等的費(fèi)用作為鬧事的罰款。

這人是被趕走了，不過小潘他們的工資卻還沒有結(jié)清。“我們的補(bǔ)貼還有2000塊錢，加上這個(gè)月的工資，加上無緣無故1000元的罰款，總共超過8000塊錢。”

記者跟隨小潘等人來到了位于廣勤路上的這家護(hù)膚造型店，店里還有不少員工和顧客，不過老板卻不在店里。記者試圖與老板聯(lián)系，卻始終無法聯(lián)系上。

當(dāng)小潘他們撥打老板電話的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)自己被拉黑了。小潘告訴記者，老板定下超額的指標(biāo)讓他感覺自己無法完成。 “他不管你對(duì)客人用什么手段，只要客人不報(bào)警，不把警察弄上門。有的客人本身只是去洗個(gè)頭，非得讓人家去消費(fèi)三千五千。這種情況，我是覺得我自己做不了。”

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美發(fā)店老板能否對(duì)員工進(jìn)行體罰或者是罰款，小潘他們工資能否通過相關(guān)途徑拿到結(jié)算。記者咨詢了律師，律師表示，用工者的人格尊嚴(yán)和人身權(quán)力受合法保護(hù)，有體罰行為屬于人身侵害，是不合法的。

目前，小潘等人已經(jīng)向梁溪區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映了情況，正在等待進(jìn)一步受理。

來源：看看新聞KNEWS

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