現(xiàn)在很多公司的構(gòu)架是不相同，其中為了激勵(lì)員工，出現(xiàn)了很多的激勵(lì)方式。下面就來(lái)介紹一下虛擬股票這種激勵(lì)方式。

虛擬股票什么意思?

虛擬股票英文為PhantomStocks，是指公司授予給激勵(lì)對(duì)象一種“虛擬”的股票，如果實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價(jià)升值收益，但沒(méi)有所有權(quán)和表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開(kāi)公司時(shí)自動(dòng)失效。

在虛擬股票持有人實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)條件下，公司支付給持有人收益時(shí)，既可以支付現(xiàn)金、等值的股票，也可以支付等值的股票和現(xiàn)金相結(jié)合。虛擬股票是通過(guò)其持有者分享企業(yè)剩余索取權(quán)，將他們的長(zhǎng)期收益與企業(yè)效益掛鉤。

虛擬股票不同于一般意義上的企業(yè)股權(quán)，其持有者不能享受普通股股東的權(quán)益，如表決權(quán)、分配權(quán)等，只能按比例享受公司稅后利潤(rùn)的分配。一般而言，虛擬股權(quán)由公司無(wú)償贈(zèng)送或以獎(jiǎng)勵(lì)的方式發(fā)放給特定員工，無(wú)需員工出資。

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