美國東部時間4月15日，第三屆沃頓中美峰會在費城賓夕法尼亞大學舉行。本次峰會邀請到了國內(nèi)外各行業(yè)知名人士與海外學子就全球政治，經(jīng)濟，發(fā)展等相關(guān)話題進行深入的分析和探討。作為峰會的創(chuàng)辦人，現(xiàn)任獵聘北美CEO的謝承潤在談到創(chuàng)辦峰會時感慨到：“第一年籌備時，為了邀請嘉賓，光從我手里遞出的邀請函就有一百多封。“我熱愛著中國歷史和文化，我也希望在海外讓更多留學生，更多國外友人感受到中國的力量。”

90后CEO的責任和情懷

畢業(yè)于賓夕法尼亞大學沃頓商學院的謝承潤是個90后。在大學期間，他創(chuàng)立了賓大沃頓中美峰會。根據(jù)官方資料顯示，現(xiàn)在峰會已成為北美最大的留學生組織峰會平臺。2017年，謝承潤為了鼓勵以及幫助更多的留學生回國發(fā)展，提前完成了學業(yè)，并被邀請成為了獵聘北美的總裁。從創(chuàng)辦沃頓中美峰會到如今任職獵聘北美CEO，謝承潤用“責任和情懷”來形容自己的初衷。很多留學生出國留學以后在自我定位，職業(yè)選擇，個人去向等方面存在著各種困惑。而他在最初出國留學的時候，就希望通過做一些能實現(xiàn)社會價值的事來幫助身邊的人。

峰會從最初的創(chuàng)辦到如今的越來越成熟，離不開學生會群體的共同努力。謝承潤說：“我在大一時候遞出的邀請函就有一百多封。有七八十封都是通過E-mail，由對方公司的人一封一封向嘉賓遞上去的。其實海外學子往往只希望聽到一句能指引方向的話，因為往往嘉賓的一句話就是鼓舞留學生三個月，一年甚至一輩子的動力。這是很了不得的事情。”

留學生回國發(fā)展“不足夠接地氣”

談到中國留學生畢業(yè)回國，謝承潤說到，這個群體面臨的最大問題就是“不足夠接地氣”：“大多數(shù)的人回國之后發(fā)現(xiàn)學到的東西很大程度上應用不上，只能‘自廢武功’。”而留學生的綜合學歷、專業(yè)排名、實習經(jīng)驗、工作經(jīng)驗、是國內(nèi)公司最看重的。如果這四樣都有，可以直接尋找國內(nèi)大型企業(yè)的管培生項目來與國內(nèi)市場接軌。或者留學生畢業(yè)如果能尋找到合適崗位，可以先留在美國一段時間。有兩三年工作經(jīng)驗的留學生回國起薪會大有長進。如果這四項都不過硬，申請人至少要掌握一定的申請技巧。

出國留學選專業(yè)很關(guān)鍵

作為獵聘北美CEO，謝承潤認為留學生出國選專業(yè)方面也有很多技巧。國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的迅速發(fā)展給一些線上市場帶來很大的商機和發(fā)展空間。畢業(yè)于金融、金融科技、工程、計算機、數(shù)學等專業(yè)的同學往往是國內(nèi)獵頭傾向?qū)ふ业娜瞬拧?ldquo;畢業(yè)于這些專業(yè)的人學習能力特別強，像 ‘皮尺’一樣，抗壓能力也強。 解決問題的能力上要優(yōu)先于其他專業(yè)。除此之外，一些畢業(yè)于牙醫(yī)、律師這種專攻專業(yè)的人才也會很有優(yōu)勢。”

謝承潤表示， 如果現(xiàn)在創(chuàng)辦中美峰會，不一定能做得過三年前。在學生階段，他作為留學生，被社會服務著，被很多長輩幫助著，也被自己的同齡人支持著。他希望在海外有一個平臺能邀請到大咖給學生講述知識、傳承理念、提供啟發(fā)，也提供一個海外留學生了解中國的渠道，進而鼓勵更多留學生回國發(fā)展。同時，一些企業(yè)的領(lǐng)袖在參加論壇的時候也可以通過交流，了解國外留學生的真實想法。而現(xiàn)在，謝承潤希望也能繼續(xù)“不忘初心”，繼續(xù)通過獵聘北美幫助廣大的留學生群體打造回國就業(yè)的綠色通道。2018年下旬，謝承潤將進入清華大學蘇世民學院進一步深造。

關(guān)鍵詞： 情懷 責任