全球礦機(jī)業(yè)巨頭比特大陸正在面臨有史以來(lái)最嚴(yán)重的分裂危機(jī)。

這家公司成立不到六年，即壟斷了全球74%的比特幣礦機(jī)市場(chǎng)。2018年9月底比特大陸赴港遞交上市招股書(shū)，其IPO前一輪的B+融資估值已高達(dá)約145 億美元。盡管招股書(shū)中未定下IPO估值，但外界普遍認(rèn)為將超過(guò)300億美元。

然而，如今的比特大陸被卷入了大規(guī)模裁員和管理層分裂的漩渦之中。多名接近比特大陸的核心人士和離職員工告訴《財(cái)經(jīng)》記者，比特大陸創(chuàng)始人之一吳忌寒分工剝離，很可能將不再負(fù)責(zé)比特大陸核心礦機(jī)業(yè)務(wù)。

同時(shí)，比特大陸已經(jīng)在去年12月、今年1月和2月進(jìn)行了三波裁員。主導(dǎo)BCH技術(shù)研發(fā)的哥白尼團(tuán)隊(duì)被全部放棄，比特大陸曾經(jīng)大力拓展的AI業(yè)務(wù)也成為裁員重災(zāi)區(qū)。

據(jù)核心離職員工透露，比特大陸正在進(jìn)行戰(zhàn)略收縮。未來(lái)只保留礦機(jī)業(yè)務(wù)和能產(chǎn)生持續(xù)現(xiàn)金流的業(yè)務(wù)，其他新業(yè)務(wù)一概停止擴(kuò)展——包括吳忌寒力主的BCH業(yè)務(wù)和詹克團(tuán)力主的AI業(yè)務(wù)。

該核心員工告訴《財(cái)經(jīng)》記者，比特大陸此前高峰期有3000多名員工。此輪裁員HR透露只允許保留30%-50%的人力預(yù)算，裁員比例將高達(dá)50%-70%。

負(fù)責(zé)BCH核心技術(shù)研發(fā)的哥白尼團(tuán)隊(duì)高峰期有近40人，在此次裁員中全軍覆沒(méi)。哥白尼團(tuán)隊(duì)離職員工向《財(cái)經(jīng)》表示，哥白尼團(tuán)隊(duì)的成員在2018年圣誕節(jié)前一天被約談，很快就被告知團(tuán)隊(duì)被集體裁員。團(tuán)隊(duì)成員此前毫無(wú)心理準(zhǔn)備，他拿到了n+2的賠償后離開(kāi)。

哥白尼團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)為比特大陸高度重視的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在全球BCH社區(qū)有極高影響力。成員均為比特大陸從各大互聯(lián)網(wǎng)公司挖來(lái)的技術(shù)精英。內(nèi)部員工告訴《財(cái)經(jīng)》，哥白尼團(tuán)隊(duì)面試錄取比例達(dá)到約1：20，大部分人月薪高達(dá)4-5萬(wàn)。但在此次裁員中未能幸免。

比特大陸的另一大重點(diǎn)業(yè)務(wù)AI(人工智能)也遭遇大規(guī)模裁員。比特大陸AI部門(mén)離職員工告訴《財(cái)經(jīng)》，大AI部門(mén)下面有近10條業(yè)務(wù)線，其中面向C端和應(yīng)用的業(yè)務(wù)線不少被整體裁撤，只保留了基本的AI研發(fā)人員。他在2019年1月中旬離職，當(dāng)時(shí)AI部門(mén)已經(jīng)從800人左右裁員至不足500人，公司內(nèi)有傳言要繼續(xù)裁員至50%以下。

《財(cái)經(jīng)》就裁員向比特大陸求證，比特大陸表示從2018年底開(kāi)始的一輪人員調(diào)整已經(jīng)結(jié)束，近期沒(méi)有新的動(dòng)作。

裁員風(fēng)波之上，比特大陸的管理層也同樣經(jīng)歷著激烈動(dòng)蕩。有多名接近比特大陸的核心人士和離職員工告訴《財(cái)經(jīng)》，吳忌寒很可能從比特大陸“離開(kāi)”，自己開(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)。有核心人士表示，吳忌寒不再管比特大陸礦機(jī)業(yè)務(wù)，未來(lái)會(huì)將重點(diǎn)放在BCH和金融生態(tài)上。另一名比特大陸離職核心員工則表示，盡管吳忌寒實(shí)際不再負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)，但未必會(huì)在形式上離開(kāi)比特大陸，畢竟他作為創(chuàng)始人之一在公司是“精神領(lǐng)袖“般的存在。

比特大陸則向《財(cái)經(jīng)》表示，吳忌寒將出走純屬謠言。

此前外界盛傳比特大陸將換任新CEO王海超，吳忌寒和詹克團(tuán)都將不再擔(dān)任CEO。有比特大陸離職核心員工告訴《財(cái)經(jīng)》，早在2018年12月底新CEO上任的事情已經(jīng)在運(yùn)作了，但一直沒(méi)有正式公布，包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外。王海超為研發(fā)出身，先后參與過(guò)礦機(jī)、礦場(chǎng)和AI業(yè)務(wù)，在公司屬于人人都認(rèn)識(shí)的“技術(shù)牛人”。對(duì)此，比特大陸表示“不予置評(píng)”。

2018年11月，比特大陸董事會(huì)就發(fā)生過(guò)一輪耐人尋味的變更。此前，詹克團(tuán)擔(dān)任董事長(zhǎng)和經(jīng)理，吳忌寒擔(dān)任董事。變更后，吳忌寒從董事變成了監(jiān)事，詹克團(tuán)則成為執(zhí)行董事和經(jīng)理。此外，此前除吳忌寒和詹克團(tuán)外的3名董事和1名監(jiān)事在此次變更后悉數(shù)退出。

對(duì)于比特大陸遭遇的裁員風(fēng)波和管理層動(dòng)蕩，有比特大陸前核心員工對(duì)《財(cái)經(jīng)》表示：“是公司自身結(jié)構(gòu)和制度建設(shè)的問(wèn)題。從去年10月份后的四季度開(kāi)始公司一直在做調(diào)整，但是已經(jīng)太晚了。”（楊盈薈）

關(guān)鍵詞： 比特大陸 分裂危機(jī) 裁員