受分拆上市規(guī)則征求意見的消息刺激，8月26日，金固股份(7.880,-0.15,-1.87%)(002488)、東港股份(10.420,-0.17,-1.61%)、盈峰環(huán)境(6.750,-0.03,-0.44%)等相關概念股開盤逆市大漲，金固股份、嶺南股份(5.040,-0.05,-0.98%)等更是強勢漲停。值得一提的是，北京商報記者通過比對分拆上市規(guī)則征求稿中七大門檻條件發(fā)現(xiàn)，金固股份、東港股份等個股目前并不符合相關硬性指標。

Wind數(shù)據(jù)顯示，8月26日早盤，東港股份等多只分拆上市概念股開盤大漲，金固股份等個股更是開盤漲停。截至當日收盤，分拆上市指數(shù)大漲4.75%。14只概念股中，12只飄紅收盤，5只個股漲幅超過7%。截至收盤，金固股份等4只概念股漲停。不過，東港股份則高開低走，以下跌0.46%收盤。

根據(jù)中信建投(19.490,-0.70,-3.47%)研報，截至目前，有9家已經(jīng)明確表態(tài)“正在準備”或“有意向”分拆旗下子公司至科創(chuàng)板上市的上市公司，分別是東港股份(子公司東港瑞云)、西部材料(8.340,-0.20,-2.34%)(子公司西諾、菲爾特、天力)、嶺南股份(子公司恒潤集團)、金固股份(子公司金固環(huán)保)、深康佳A(4.700,-0.20,-4.08%)、上海電氣(5.170,-0.10,-1.90%)、力帆股份(4.330,0.39,9.90%)(子公司移峰能源、無線綠洲、力帆盼達)、樂普醫(yī)療(26.690,0.02,0.07%)和盈峰環(huán)境。

北京商報記者通過上市公司公告不完全查詢發(fā)現(xiàn)，東港股份、盈峰環(huán)境均分別在今年4月、5月曾披露公告稱，對子公司進行改制為上市做準備。

與東港股份等不同的是，大部分上市公司表明有分拆子公司上市意愿是通過互動平臺。記者通過查閱互動易發(fā)現(xiàn)，金固股份在8月23日針對投資者提出的關于金固環(huán)保科創(chuàng)板上市的進展情況回復稱，“公司旗下金固環(huán)保(EPS環(huán)保設備公司)已經(jīng)與券商簽訂相關協(xié)議，就環(huán)保設備公司分拆到科創(chuàng)板上市進行可行性認證及股改方案的設計”。證監(jiān)會就分拆上市規(guī)則征求意見后，金固股份在8月25日回復投資者提問稱，“待分拆上市的規(guī)定正式落地后，若符合分拆各項標準，公司將積極推動汽車超人的分拆和上市”。

需要指出的是，不論通過哪種形式表明擬分拆子公司上市，記者發(fā)現(xiàn)上述部分上市公司存在不符合硬性指標的情況。

對外征求意見的分拆上市相關細則規(guī)定，上市公司分拆需滿足7個條件，其中，條件(二)為“上市公司最近3個會計年度連續(xù)盈利，且最近3個會計年度扣除按權益享有的擬分拆所屬子公司的凈利潤后，歸屬上市公司股東的凈利潤累計不低于10億元人民幣(凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低值計算)”。

以上述9家公司擬分拆子公司上市板塊均為境內上市(盈峰環(huán)境擬分拆子公司在境內或港交所上市歸為境內上市)來看，9家公司2016-2018年三年的歸屬凈利潤有8家公司均為盈利狀態(tài)，金固股份則在2016年為虧損狀態(tài)。因而，以最近三年連續(xù)盈利的指標條件來看，金固股份并不符合分拆條件。“分拆上市規(guī)則落地時間未知。有些公司準備分拆子公司上市，近三年的財務指標并不一定以2016-2018年計算。”北京一位私募人士如是表示。

不過，即便以2017年為起始時間看，金固股份2017年、2018年累計歸屬凈利潤約為2.18億元。距離門檻條件中扣除子公司凈利后，近三年的歸屬凈利不低于10億元亦相差甚遠。

除金固股份目前并不符合分拆條件外，東港股份近三年累計歸屬凈利潤亦不足10億元。根據(jù)Wind，東港股份2016-2018年的歸屬凈利潤分別為2.19億元、2.32億元以及2.57億元，累計歸屬凈利潤為7.08億元。

西部材料在今年將三家子公司進行改制。4月1日，在互動易平臺中，針對投資者關于“是不是在將來會籌劃相關子公司申報科創(chuàng)板上市”的問題，西部材料稱，“此次三個子公司股改，是公司整體資本運作的重要組成部分。當前，如符合條件，分拆上市登陸科創(chuàng)板，無疑是要重點籌劃的內容”。Wind顯示，西部材料2016-2018年的歸屬凈利潤分別為0.21億元、0.54億元以及0.6億元。

針對分拆子公司上市相關問題，北京商報記者曾致電東港股份、金固股份進行采訪。東港股份董秘辦公室電話未有人接聽。金固股份相關工作人員表示，“公司關注到了分拆上市的條件，或許后續(xù)規(guī)則還會有變化。這只是一個意愿，公司管理層也在商討”。

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