蘇州金宏氣體股份有限公司研發(fā)中心副主任孫猛博士在實驗室從事電子特氣研究。蘇州市人社局供圖

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2013年，北京航空航天大學材料物理與化學博士孫猛帶著經驗和技術，加入位于江蘇省蘇州市相城區(qū)的金宏氣體股份有限公司。那時他或許沒有想到，他和研發(fā)團隊用3年時間攻克了“超純氨制備技術”，并一舉打破這項技術的國際壟斷局面，填補了國內空白?！白x博期間，我的初心就是把所學的知識應用到工業(yè)方面，金宏的超純氣體研究項目正好跟我研究的方向相匹配，蘇州發(fā)布的博士后招募計劃很吸引我，沒有多想，我就來了。”如今已擔任金宏氣體股份有限公司研發(fā)中心副主任的孫猛說。

剛到公司時，博士后科研工作站的基礎比較薄弱，實驗數(shù)據(jù)的積累、實驗器材的研究等都要從頭摸索。“我和團隊夜以繼日地進行研發(fā)工作，加班是家常便飯，但說實話，感覺很幸福?！睂O猛的幸福感，一方面來自能夠心無旁騖地在實驗室里做實驗，另一方面得益于相城區(qū)這幾年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的發(fā)展。

近年來，除了提供科研配套資金的支持外，無論是陽澄湖科技領軍人才還是江蘇省雙創(chuàng)人才的申請，相城區(qū)的相關單位都給了孫猛大力支持和協(xié)助，為他節(jié)省了大量時間與精力。

“來相城區(qū)的十年間，區(qū)里對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才非常重視，從工作到生活給予了多方面的關心和支持。這對于專心搞科研的人來說，真的很重要。”孫猛表示，他和團隊在研發(fā)出超純氨氣體的同時，還創(chuàng)新研發(fā)了二氧化碳、八氟環(huán)丁烷等電子級氣體和前驅體產品，這些產品的品質和技術都達到了國際先進水平。

像孫猛這樣的創(chuàng)新型博士后人才在蘇州不在少數(shù)。

蘇州市人力資源和社會保障局提供的數(shù)據(jù)顯示：1999年，蘇州設立首家博士后工作站。截至目前，已累計招收企業(yè)博士后2038人，共建有省級以上博士后工作站點501個，其中國家級博士后工作站301個，數(shù)量居全國同類城市之首。

近日，全國博士后管理委員會辦公室公布了新設立的博士后科研工作站名單，其中，蘇州市16家單位榜上有名，獲批數(shù)量居江蘇省第一。此次獲批的16家單位，行業(yè)涉及集成電路、高端醫(yī)療器械、納米新材料、新能源等多個產業(yè)創(chuàng)新集群的重點領域，將為蘇州產業(yè)集群建設賦能添翼。

董利明博士畢業(yè)于南京理工大學，2018年至2020年成為江蘇沙鋼集團有限公司和東南大學聯(lián)合培養(yǎng)的博士后。其間，他圍繞“高性能因瓦合金研究及產業(yè)化”開展博士后工作。他帶領團隊堅持需求導向和問題導向，圍繞制約特種合金應用的“卡脖子”難題，發(fā)揮攻堅克難的科學精神，成功開發(fā)系列高強度低熱膨脹系數(shù)的因瓦合金板材及線材產品，未來將在航空航天、核電等領域得到應用。

董利明說：“在特殊領域應用的高性能特種合金，很長時間都被少數(shù)歐美企業(yè)掌控核心技術。我們的研究能夠實現(xiàn)高性能因瓦合金系列產品的完全國產化，并發(fā)展出一套自主可控技術和產品，為我國相關領域的技術發(fā)展提供了關鍵材料支撐?！?/p>

據(jù)了解，為更好地吸引博士后人才到企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才中的作用，2017年，蘇州市出臺了《市政府關于推進企業(yè)博士后創(chuàng)新體系建設的意見（試行）》。為激勵博士后工作站建設，對經批準設立的企業(yè)博士后工作站給予60萬元建站資助、省博士后創(chuàng)新實踐基地給予20萬元建站資助。目前蘇州市各級財政安排博士后建站資助總額超億元，充分調動并激發(fā)了企業(yè)建博士后工作站的積極性。

常熟開關制造有限公司博士后工作站于2002年設立，是蘇州常熟市第一家國家級博士后工作站。該公司常務副總經理、總工程師管瑞良介紹，建站至今，公司已引進16名博士后開展行業(yè)前沿理論與核心技術研究，公司在國內較早掌握了基于流固耦合的空氣電弧對器壁沖擊理論等電器行業(yè)關鍵技術，形成了“儲備一批、研究一批、開發(fā)一批”的新技術研發(fā)格局。近年來，公司有4項課題列入中國博士后科學基金資助項目，5項課題列入江蘇省博士后科研資助項目。他告訴記者，企業(yè)博士后工作站的設立，吸引了一批優(yōu)秀人才，加快了研發(fā)進度和創(chuàng)新成果的推出。

此外，蘇州市對進站博士后，給予每月5000元的生活補貼，兩年內最高可給予12萬元。列入“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”的博士后來蘇州進站，一次性給予20萬元生活補貼。對出站留蘇企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后給予30萬元安家補貼。

蘇州市人力資源和社會保障局副局長夏永華在接受中青報·中青網記者采訪時說：“解決高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們把目光聚焦到博士后層次的人才身上。經過24年的發(fā)展，蘇州博士后載體已成為蘇州集聚和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的重要平臺，主要體現(xiàn)在科研創(chuàng)新能力不斷提升，人才培養(yǎng)作用充分發(fā)揮，科研成果轉化成效顯著。”

據(jù)統(tǒng)計，截至目前，蘇州市在站博士后共主持國家級科研項目197項、省部級科研項目285項，獲批省部級以上獎項240個。目前，蘇州的博士后共申請國內外發(fā)明專利4079個，獲國內外發(fā)明專利授權1916個。

夏永華說：“蘇州近年重點推動數(shù)字經濟時代產業(yè)創(chuàng)新集群建設，將圍繞電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、先進材料等重點產業(yè)領域率先打造高水平創(chuàng)新集群。緊扣這一重點，博士后載體正發(fā)揮創(chuàng)新‘強引擎’的作用，源源不斷地為產業(yè)集群建設注入新動能?！保ɡ罟鸾埽?/p>

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