年報(bào)進(jìn)入密集披露期，除了上市公司業(yè)績(jī)，很多年報(bào)烏龍事件也引起了投資者的關(guān)注。

繼菲利華將董事長(zhǎng)年薪寫成110億元后，三夫戶外也犯了同樣的錯(cuò)誤。該公司2018年年報(bào)顯示，公司董事長(zhǎng)年薪達(dá)到59億元。

年報(bào)尚且鬧烏龍，平時(shí)的公告更不用說(shuō)了，單位出錯(cuò)、數(shù)字出錯(cuò)、名字出錯(cuò)，不一而足。雖然信息披露工作繁雜，但信息披露畢竟涉及到萬(wàn)千投資者的切身利益，董秘們的工作還需要更加嚴(yán)謹(jǐn)。

年薪鬧烏龍 三夫戶外董事長(zhǎng)年薪59億元

三夫戶外日前發(fā)布的2018年年報(bào)讓人震驚了：董事長(zhǎng)張恒的年薪高達(dá)589，190萬(wàn)元，將近59億元，注意下面的年報(bào)截圖，右上角的單位確實(shí)是“萬(wàn)元”而不是“元”，文中的數(shù)字也確實(shí)是“589，190”而不是“589.190”。

這樣的年薪讓投資者們震驚了!

要知道，三夫戶外2018年的凈利潤(rùn)也才503萬(wàn)元，難道三夫戶外的毛利潤(rùn)都拿去給董事長(zhǎng)發(fā)工資了?此前A股上市公司董事長(zhǎng)的年薪最高也不過(guò)千萬(wàn)級(jí)別，難道三夫戶外一下子將這個(gè)數(shù)字提升到了十億級(jí)別?

中證君對(duì)比了三夫戶外2017年年報(bào)發(fā)現(xiàn)，這實(shí)則是一個(gè)天大的烏龍：張恒2017年的年薪為60.18萬(wàn)元。所以，張恒2018年的年薪應(yīng)該是58.92萬(wàn)元才對(duì)，三夫戶外的2018年年報(bào)肯定是單位“元”寫成了“萬(wàn)元”。

三夫戶外不是第一個(gè)2018年年報(bào)鬧烏龍的。同一天晚上，菲利華發(fā)布的2018年年報(bào)顯示，董事長(zhǎng)吳學(xué)民的年薪為110億元，董監(jiān)高的總薪酬達(dá)到了698億元。而菲利華的年報(bào)烏龍，犯的是跟三夫戶外一樣的低級(jí)錯(cuò)誤。

年報(bào)工作量巨大，偶爾出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤也可以理解，關(guān)鍵是要盡快更正，避免誤導(dǎo)投資者。菲利華在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后很快就對(duì)年報(bào)烏龍進(jìn)行了更正：經(jīng)核查，原披露公告中董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員報(bào)酬情況填報(bào)單位出現(xiàn)錯(cuò)誤，單位“萬(wàn)元”應(yīng)為“元”。

截至3月17日19點(diǎn)時(shí)，三夫戶外還沒(méi)有對(duì)這個(gè)烏龍進(jìn)行更正。而有媒體也不明就里地照著三夫戶外的2018年年報(bào)就行了報(bào)道，有投資者更是信以為真，在股吧里質(zhì)問(wèn)三夫戶外董事長(zhǎng)這么高的年薪有沒(méi)有交稅。

送股分紅也鬧烏龍

將單位寫錯(cuò)而鬧烏龍是年報(bào)中非常常見(jiàn)的一類低級(jí)錯(cuò)誤。2017年，清新環(huán)境在發(fā)布的2016年年報(bào)中對(duì)2017年一季度業(yè)績(jī)進(jìn)行預(yù)計(jì)時(shí)，因?yàn)閱挝诲e(cuò)誤，將“9376.72萬(wàn)元至10229.15萬(wàn)元”弄成了“9376.72億元至10229.15億元”。

因?yàn)閱挝粚戝e(cuò)而鬧的烏龍容易被識(shí)別，估計(jì)很少有投資者會(huì)認(rèn)為三夫戶外和菲利華會(huì)給董事長(zhǎng)發(fā)這么多工資。但還有很多年報(bào)烏龍則讓投資者不知如何是好，比如年報(bào)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤而造成前后不一的表述。

3月14日晚間，中航機(jī)電發(fā)布的2018年年報(bào)出現(xiàn)自相矛盾的一幕：前面稱董事會(huì)審議通過(guò)的利潤(rùn)分配預(yù)案為“每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.30元(含稅)，送紅股0股(含稅)”，后面第五節(jié)重要事項(xiàng)下面的表格里卻顯示“每10股轉(zhuǎn)增5股”。

第二天，中航機(jī)電對(duì)年報(bào)進(jìn)行了更正，以董事會(huì)審議通過(guò)的利潤(rùn)分配預(yù)案為準(zhǔn)，也就是說(shuō)，中航機(jī)電的高送轉(zhuǎn)就這么“沒(méi)了”。至于鬧烏龍的原因，可能是工作人員“抄自己”抄順手了，因?yàn)榍叭辏泻綑C(jī)電的利潤(rùn)分配預(yù)案一直是“每10股轉(zhuǎn)5股”。

公告烏龍頻出 董秘更需嚴(yán)謹(jǐn)

年報(bào)尚且鬧烏龍，平時(shí)的公告更不用說(shuō)了，單位出錯(cuò)、數(shù)字出錯(cuò)、名字出錯(cuò)，不一而足。比如2017年，由于大量上市公司發(fā)布兜底增持公告，很多上市公司直接拿其它上市公司的公告當(dāng)模板，結(jié)果，科陸電子“抄作業(yè)”，把公司名稱也抄成了奮達(dá)科技。

更有甚者，連董事長(zhǎng)名字、證券簡(jiǎn)稱、證券代碼都分不清。2018年2月26日，激智科技發(fā)布的公告誤將證券簡(jiǎn)稱錯(cuò)寫成了董事長(zhǎng)張彥的名字，公司全稱也錯(cuò)寫成了“寧波張彥股份有限公司”。隨后公司發(fā)布的更正公告又把證券簡(jiǎn)稱錯(cuò)寫成了證券代碼。

雖然信息披露工作繁雜，但信息披露畢竟涉及到萬(wàn)千投資者的切身利益，親愛(ài)的董秘們，可得長(zhǎng)點(diǎn)心。

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關(guān)鍵詞： 三夫 戶外公告 烏龍