隨著消費(fèi)者的需求變化，各服裝上市公司也紛紛進(jìn)行變革應(yīng)對(duì)市場的變化。同時(shí)，各大公司高管的薪酬也并非一成不變。

據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018年，在服裝業(yè)上市公司中，有19家公司董監(jiān)高薪酬總額超500萬元，其中，有6家公司董監(jiān)高薪酬總額超千萬元。

有服裝業(yè)上市公司相關(guān)負(fù)責(zé)人向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，公司高管一般都是常年在公司工作的，隨著公司業(yè)績的逐年增長，公司高管的薪酬也會(huì)隨之增加。

在上述公司中，以內(nèi)衣為主業(yè)的匯潔股份因高達(dá)2212.94萬元的高管年度報(bào)酬總額，力壓眾多知名服裝品牌上市公司摘取薪酬榜的榜首桂冠。

從匯潔股份共有18位董監(jiān)高領(lǐng)取報(bào)酬來看，公司董監(jiān)高平均每人年薪約為123萬元，超過薪酬排行榜第二位人均年薪近40萬元。

事實(shí)上，雖然匯潔股份的高管薪酬位居榜首，但公司2018年的業(yè)績并不理想，其歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.66億元，同比下降25.48%。公司解釋業(yè)績下滑原因?yàn)?ldquo;裝修裝飾費(fèi)、廣告宣傳費(fèi)均有所增長”。此外，2018年，公司還決定注銷全資子公司汕頭市曼妮芬制衣有限公司，產(chǎn)生較大金額辭退福利費(fèi)。

雖然種種因素促使公司業(yè)績出現(xiàn)下滑，但這并不影響公司高管的薪酬。2018年，公司有10位董監(jiān)高獲得百萬元以上的年薪。

其中，公司董事長、總經(jīng)理呂興平獲210.34萬元年薪;副董事長林升智獲166.04萬元年薪;此外，公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理何松春獲351.64萬元年薪;董事李婉貞獲296.28萬元年薪。

《證券日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)，除公司董事和董事長獲得200萬元以上的年薪外，公司現(xiàn)任副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書鄒燕也獲得了200萬元以上的年薪，高達(dá)241.9萬元。

與匯潔股份高管薪酬超千萬元相比，在服裝業(yè)中凈利潤居首高達(dá)34.55億元的海瀾之家高管年度報(bào)酬總額為460萬元，雖然有董事長和副董事長不在公司領(lǐng)薪的原因在內(nèi)，但從公司其他高管領(lǐng)薪情況來看，匯潔股份的高管薪酬明顯要高出一籌。

此外，在服裝上市公司中，有6家公司董監(jiān)高的薪酬總額在百萬元區(qū)間。而在這6家公司中，大約有9位到15位董監(jiān)高在上市公司領(lǐng)取年薪，平均每位董監(jiān)高領(lǐng)取的年薪在10萬元至16萬元之間。按照上述公司高管年薪來看，15位董監(jiān)高年薪加一起可能都趕不上匯潔股份副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書等1位高管的年薪。（記者 矯月）

關(guān)鍵詞： 年薪 內(nèi)衣業(yè)