成立20年之久的招聘平臺(tái)前程無憂，最近卻碰上憂心事。

近日，前程無憂運(yùn)營主體被曝光首成失信人。對此，前程無憂在回復(fù)長江商報(bào)記者時(shí)否認(rèn)了該消息，表示列為失信人是法院的誤操作。

不過，長江商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，近些年前程無憂的自身風(fēng)險(xiǎn)達(dá)626條。圍繞前程無憂的，還包括增長乏力、品牌老化等問題，昔日的招聘平臺(tái)“老大”似乎也遇到了行業(yè)發(fā)展的天花板。

“被指成為失信人對于平臺(tái)品牌形象上難免會(huì)有所損失，但傷不及其核心。” 電子商務(wù)研究中心生活服務(wù)電商分析師陳禮騰向長江商報(bào)記者指出，作為在線招聘行業(yè)的老選手，前程無憂近年來面臨著新入局者的激烈競爭。Boss直聘、58同城、拉勾網(wǎng)等平臺(tái)以新模式?jīng)_擊著這一領(lǐng)域。從求職時(shí)效性來看，直聘平臺(tái)上求職者和招聘方直接雙向溝通，效率大大提高。

2019年以來三次成被執(zhí)行人

近日，前程無憂被曝因未及時(shí)賠償違法解除勞動(dòng)合同的賠償金而成了失信人。

啟信寶數(shù)據(jù)顯示，5月13日，前程無憂運(yùn)營主體前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司新增失信人信息，立案時(shí)間為2019年4月15日，做出執(zhí)行依據(jù)單位為沈陽市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，生效的義務(wù)為“違法解除勞動(dòng)合同的賠償金27457.12元(3432.14元/月*4個(gè)月*2倍)”，而前程無憂因?yàn)?ldquo;有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)”，成為失信人。

上周，長江商報(bào)記者向前程無憂求證該事件是否屬實(shí)，對方表示：“關(guān)于失信人，此消息不實(shí)，法院的官網(wǎng)上無此信息。”隨后，記者在相關(guān)查詢機(jī)構(gòu)失信人名單上搜索其運(yùn)營主體前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司，暫未發(fā)現(xiàn)相關(guān)公示。

前程無憂成立于1999年，2004年9月，前程無憂成為第一個(gè)在美國納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)。

不過，今年以來，前程無憂風(fēng)波不斷。長江商報(bào)記者在企查查上看到，2019年前程無憂運(yùn)營主體已經(jīng)三次成為被執(zhí)行人，分別在1月10日因執(zhí)行案件(2019)京0115執(zhí)1618號，3月21日因執(zhí)行案件(2019)京0105執(zhí)12204號和4月15日因執(zhí)行案件(2019)遼0103執(zhí)1776號被列入因未按時(shí)履行法律義務(wù)被法院強(qiáng)制執(zhí)行。

與此同時(shí)，根據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示，其自身風(fēng)險(xiǎn)達(dá)626條，關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)133條。其中，因勞動(dòng)者爭議糾紛案由被起訴的最多，達(dá)159條。

營業(yè)費(fèi)用增加5.2%至3.79億元

就在近日，前程無憂公布了2019財(cái)年第一季度財(cái)報(bào)，財(cái)報(bào)顯示，第一季度總營收增長12.4%至9.119億元，不及市場預(yù)期;此外，凈虧損為人民幣8480萬元，同比有所收窄，每股虧損為人民幣1.38元(約合0.21美元)，相比之下去年同期的每股虧損為人民幣5.46元。

關(guān)于虧損，前程無憂方面認(rèn)為，主要是因?yàn)樵诿绹鲜?，中美之間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)披露準(zhǔn)則不同，這個(gè)只是財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)概念。“前程無憂在2019年第一季度實(shí)際收入增長12.4%，凈利潤增長44%(3.495億元人民幣)。 根據(jù)美國證監(jiān)會(huì)要求，前程無憂此前發(fā)行的可轉(zhuǎn)股債券，由于公司業(yè)績出眾，股價(jià)持續(xù)走高，債券投資人的受益部分在前程無憂的財(cái)務(wù)上計(jì)入虧損。前程無憂過去一年業(yè)績高速增長，股價(jià)創(chuàng)下114美元一股的時(shí)候， 名義虧損超過上億美元。”

陳禮騰認(rèn)為，前程無憂的虧損與流量獲取成本的增加不無關(guān)系。“此外，員工薪酬支出增加、銷售人員增加以及廣告支出的增長導(dǎo)致了整體經(jīng)營成本的增加。在線招聘行業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重，在一定程度上削弱了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的競爭力。”

這一點(diǎn)，從財(cái)報(bào)上也可以看出端倪。其2019年第一季度的營業(yè)費(fèi)用從2018年同一季度的3.60億增加5.2%至3.79億元(約5650萬美元)。2019年第一季度的銷售和營銷費(fèi)用增長5.1%至2.89億元。主要由于員工薪酬開支增加及廣告開支增加，去年同期為2.75億元(4300萬美元)。

營收和運(yùn)營成本雙增長的結(jié)果是，前程無憂毛利潤漲了，毛利率卻下降了。數(shù)據(jù)顯示，其毛利潤從去年同期的人民幣5.96億元增長11.1%至6.62億元(98.7百萬美元)。由于員工薪酬支出增加，毛利率在2019年第一季度為72.7%，而2018年同季度為73.5%。

后起之秀夾擊下用戶流失

事實(shí)上，由于招聘賽道新秀頻起、年輕用戶群體的偏好轉(zhuǎn)移，作為老牌在線招聘平臺(tái)的前程無憂正面臨著存量環(huán)境下用戶流失的困境，從2018年二季度起，連續(xù)錄得獨(dú)立雇主數(shù)量減少。

前程無憂運(yùn)營市場占比是怎樣的?這些年有何變化?前程無憂向長江商報(bào)記者表示：“目前國內(nèi)上市公開財(cái)務(wù)收入的人力資源平臺(tái)非常少，僅從公開的數(shù)據(jù)看，前程無憂的營收位居第一，是其他平臺(tái)的數(shù)倍，而且前程無憂從2004年以來，持續(xù)盈利，從未出現(xiàn)過虧損。”

不過，獵聘、58同城、拉勾網(wǎng)等新興平臺(tái)以新模式?jīng)_擊著這一領(lǐng)域的原有格局，前程無憂一類的老牌平臺(tái)日漸式微，優(yōu)勢越發(fā)不明顯。

陳禮騰也認(rèn)為，垂直招聘對傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站造成了極大的挑戰(zhàn)。“前程無憂需努力求變，改革創(chuàng)新才能保持持續(xù)競爭力。”

面對后起之秀的沖擊，老牌招聘平臺(tái)不得不應(yīng)時(shí)而動(dòng)。2017年，前程無憂1.2億美元投資招聘新秀拉勾網(wǎng)，獲得拉勾網(wǎng)60%的股權(quán)。更早些時(shí)候，前程無憂收購“應(yīng)屆生求職網(wǎng)”以及專業(yè)人才測評機(jī)構(gòu)“智鼎在線”，被業(yè)界視為老牌招聘網(wǎng)站的革新。

前程無憂向長江商報(bào)記者表示：“在應(yīng)對疲軟的需求并等待更多市場知名度的時(shí)期，我們將繼續(xù)專注于高質(zhì)量的可持續(xù)增長戰(zhàn)略，通過平衡投資和回報(bào)來維持財(cái)務(wù)紀(jì)律，并將繼續(xù)擴(kuò)大51job在中國人力資源服務(wù)行業(yè)的版圖。”

前程無憂對接下來的業(yè)績也進(jìn)行了展望，預(yù)計(jì)2019財(cái)年第二季度營收為人民幣9.35億元到9.75億元(約合1.393億美元到1.453億美元)。不計(jì)入股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出、匯兌損益、可轉(zhuǎn)換債券的公允價(jià)值變動(dòng)以及與這些項(xiàng)目相關(guān)的稅收影響，前程無憂第二季度調(diào)整后每股收益(不按照美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)為人民幣4.15元至人民幣4.45元(約合0.62美元至0.66美元)。（記者 陳妮希）

關(guān)鍵詞： 前程無憂 被列失信人