智聯(lián)招聘27日發(fā)布的一份報(bào)告顯示，從實(shí)際簽約月薪來(lái)看，七成2019應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約月薪在6000元以內(nèi)，4000元以下占比為35.77%，相比2018年六成應(yīng)屆畢業(yè)生簽約月薪不足4000元，3000元以下占比為34.62%的情況，畢業(yè)生實(shí)際簽約月薪同比有所提高。

但期望與現(xiàn)實(shí)依然存在偏差，調(diào)研結(jié)果顯示，2019應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，達(dá)到了 32.39%;隨后為4000-5999元之間，占比24.86%;4000元以下的占比總體為23.44%;8000元以上的占比為19.31%。 剛走上工作崗位的你月薪是多少?

此外，在就業(yè)地的調(diào)查中，2019應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)地比例最高的依舊是新一線城市，占比44.18%，同比上升4.00%，說(shuō)明生活成本相對(duì)較低、就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較高的新一線城市最受畢業(yè)生青睞。

進(jìn)一步對(duì)比實(shí)際就業(yè)所在地?cái)?shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)實(shí)際簽約地點(diǎn)比例最高的也是新一線城市，占比35.17%，一線城市簽約占比為32.14%，說(shuō)明吸納大學(xué)生就業(yè)占比最高的依舊為新一線和一線城市，且占比均同比呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。實(shí)際簽約三線及以下城市的畢業(yè)生占比也達(dá)到了14.87%，表明畢業(yè)生雖想去大城市發(fā)展，但因?yàn)樯畛杀靖?，加之多地出臺(tái)引才政策，使得實(shí)際簽約三線城市的占比高于期望。

值得一提，在2019應(yīng)屆畢業(yè)生找工作最看重哪些因素的調(diào)查中，能夠?qū)W習(xí)新東西以54.01%的比例成為95后大學(xué)生求職最看重的因素，其次分別是待遇好，能掙錢(47.31%)、工作和生活平衡(35.55%)、企業(yè)氛圍/人際關(guān)系和諧(33.16%)以及明確的職業(yè)發(fā)展路徑(24.17%)。

關(guān)鍵詞： 應(yīng)屆畢業(yè)生 月薪