6月14日,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布北京市2019年相關社會保障待遇集中調整方案, 自2019年1月1日起,北京市繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調整基本養(yǎng)老金,按照5%左右的增幅進行調整。調整后,人均增長220元左右,較去年略有增長,養(yǎng)老金平均水平將達每月4157元。

此次調整的社保待遇包括包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇,惠及全市近350萬人。在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方面，這也是北京市第27次連續(xù)增加養(yǎng)老金。

此次調整面向2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的退休人員,預計惠及257萬人,并從今年1月份起補發(fā)養(yǎng)老金,6月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

具體調整辦法如下：

一、定額調整基本養(yǎng)老金

每名退休人員,每人每月增加50元

二、掛鉤調整基本養(yǎng)老金

(一)與繳費年限掛鉤

2019年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法,其中,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;對于不足整年的月數,每月増加0.25元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。

(二)與養(yǎng)老金水平掛鉤

將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔,5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)~5459元之間的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通過采取低者高調、高者低調的方式,保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。同時,為了兼顧公平,針對少數退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

三、適當向高齡退休人員傾斜

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水平,自2007年起,北京市在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2019年繼續(xù)堅持這一做法,對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后,再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上,繼續(xù)對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

四、兩種特殊的調整方式

一是繼續(xù)單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前,北京市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上,國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇。此次調整仍將按往年辦法,以參加革命工作時間進行調整,即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加365元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加335元。在上述兩檔標準的調整基礎之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調整普遍增加405至440元/月。

二是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員調整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后,上述人群中基本養(yǎng)老金低于調整后全市養(yǎng)老金平均水平4157元/

的,補足到平均水平。同時,在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,還享受高齡退休人員的傾斜政策按照國家規(guī)定,北京機關事業(yè)單位2018年底前退休的人員,也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦去調整基本養(yǎng)老金,并于6月底前發(fā)放到位。

關鍵詞： 北京 上調 養(yǎng)老金標準