上市公司股權(quán)激勵、職業(yè)經(jīng)理人制度、科技成果轉(zhuǎn)化收益分配……上海市國資委近日表示，目前上海的市屬競爭性國企中，已有85%的企業(yè)集團制定了激勵推進方案，形成了“一企一方案”的路線圖。

作為地方國資重鎮(zhèn)，上海的地方國企資產(chǎn)總額已超19萬億元。構(gòu)建和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)、與市場規(guī)則相適應(yīng)的長效激勵約束機制，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是國資國企改革的重要內(nèi)容。近年來，上海國資委系統(tǒng)通過各種形式實施正向激勵項目70余例，僅今年上半年就完成7例股權(quán)激勵項目，其中上市公司4例。

推動創(chuàng)新發(fā)展，是國企激勵方案的重要目標之一。上汽集團圍繞“電動化、智能網(wǎng)絡(luò)化、共享化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，對新設(shè)科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)同步實施股權(quán)激勵。上汽旗下的車享家公司作為一站式汽車服務(wù)平臺，在2015年實施股權(quán)激勵后，營業(yè)收入從當(dāng)年的3億元快速增長到2018年的20.1億元，還完成兩輪融資。

實施激勵的同時，上海堅持激勵與約束并舉，防止企業(yè)片面追求規(guī)模速度。申能集團所屬上海誠毅投資管理有限公司實行決策風(fēng)控人員跟投制度，將管理團隊與基金投資進行風(fēng)險捆綁、利益共享，今年已按期完成4家所投企業(yè)的退出。

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