天氣炎熱，施工人員搭設小帳篷進行光纜接續(xù)作業(yè)，確保施工精度 中鐵電氣化局三公司敦格鐵路項目部供圖

敦(煌)格(爾木)鐵路80%線路行走在戈壁荒漠上，沿線沒有飲用水源，生活極為不便。那里海拔高、氧氣薄、溫差大、四季風沙不斷。

面臨種種困難，中鐵電氣化局三公司敦格鐵路甘肅段項目部迎難而上，克服多專業(yè)交叉施工難、無水無電等施工條件，用安全質(zhì)量“零容忍”的態(tài)度，交出了優(yōu)良工程;用“舍小家，為大家，敦格不通不回家”的豪情，讓“中原鐵軍”的名號在大西北響亮。

記者采訪到了幾位員工，通過講述他們各自的奮斗故事，傳遞著在建設中的艱辛與快樂，也詮釋了新時代的“工匠精神”。

使命：

古人講“兵馬未動，糧草先行”，物資便是不可以缺少的重中之重。

敦格鐵路甘肅段項目部，是中鐵電氣化局第三工程有限公司第一個全專業(yè)直管項目部，各專業(yè)物資、材料、設備多達千余種。身為物資部長，年近50歲的仝玉江每一種材料都需要認識、了解、并且分配好。初到項目時，物資部只有仝玉江一個人，這無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。

“當時也想打‘退堂鼓’。”仝玉江說：“主要怕影響工程進度。”仝玉江找到項目部經(jīng)理劉寧，劉寧的一句話讓仝玉江吃了“定心丸”，“放心干吧，有什么事我們一起扛。”

“還不錯，沒有影響工期。”謙遜的仝玉江這樣評價自己的工作。那次談話后，仝玉江潛心學習，項目施工過程中從未因物資的原因出現(xiàn)過問題。

然而讓仝玉江沒想到的是，更大的挑戰(zhàn)還在后面。

2015年年底，總公司推廣“1.0成本管理系統(tǒng)”，線上線下結合，統(tǒng)一管理物資。而仝玉江最怵電腦。

從最基礎的電腦操作開始，到EXCLE表格，再到“系統(tǒng)”，仝玉江不恥下問。工程部年輕員工多，別人做一遍，仝玉江跟著做一遍。一個月之后，他便可以熟練操作“系統(tǒng)”。2016年年底，總公司組織物資部集中學習，仝玉江還代表敦格鐵路甘肅段項目部進行了經(jīng)驗分享。

“總覺得這是自己應該干的事。”他總是這樣說。

堅守：

2015年1月，時值隆冬，肅北氣溫已低至-20℃，一個簡易帳篷內(nèi)，幾名敦格鐵路的建設者蹲坐著，狼吞虎咽地吃著泡面。敦格鐵路甘肅段電力變電工區(qū)王發(fā)強，一邊吃著泡面一邊看著手機上剛出生的寶寶。

王發(fā)強遠在河南的妻子剛剛生下一個可愛的寶寶，他卻沒有在妻兒身邊。

當年，入冬后的敦煌連續(xù)下了幾場雪，對敦格鐵路的冬季施工是嚴峻的考驗。為了保證冬季施工的安全質(zhì)量，早日實現(xiàn)敦格鐵路快速通車的希望，王發(fā)強毅然決然選擇留在工地。

每次聽到工區(qū)同事請假回家的消息，王發(fā)強都主動將同事手頭的工作攬下。大家親切的稱他“發(fā)哥”。有人問他“來工地好長時間了，為什么不請假回家啊?”“人心都是肉長的，誰不想念家人啊。”他憨憨的一笑，“干鐵路建設這一行的，一個蘿卜一個坑，我請假了，肯定增加別人的負擔。干一行愛一行，既然選擇了就要做好，要對自己、對他人負責。”

擔當：

2014年7月，剛從大學畢業(yè)的90后小伙兒田偉來到了敦格鐵路甘肅段項目部，一頭扎進荒漠戈壁。他主要負責電力變電專業(yè)電力的施工。

在敦格鐵路甘肅段的5年，田偉幾乎經(jīng)歷過所有惡劣天氣，“夏天這里超過40度，冬天零下20多度。沙塵暴更是家常便飯，干旱少雨就更不用說了。”

每年3、4月份，風沙肆虐。“狂風把帳篷吹到十幾公里外，我們只好擠在送工汽車上，原地待命，等風過去后再把帳篷追回。”田偉回憶道，“風力最大得有10級左右。”

2015年5月的一天，大風卷起黃沙咆哮而來，遮天蔽日，仿佛瞬間轉(zhuǎn)入黑夜，工地能見度不足5米。“我們在車上停了4個多小時，才敢開動。”白駒過隙，6年后的田偉，臉上多了一些堅毅。

當記者問起，想過放棄嗎?田偉立馬答道：“從來沒想過!年輕嘛，就要對工作充滿激情和熱愛。”

關懷：

提起敦格鐵路甘肅段項目經(jīng)理劉寧，員工們無不拍手稱贊。“不能讓英雄們流汗又流淚”就是他提出的。

敦格鐵路甘肅段項目部的施工距離有137正線公里，其中120余公里為無人區(qū)，無人、無水、無電。員工們?yōu)榱斯?jié)省時間和成本，在無人區(qū)內(nèi)安營扎寨，生活和工程用水都要到幾十、甚至上百公里外的縣城去拉，更不要說食物了。

“每當食物和水快用完的時候，領導都會派人送到工地上。”田偉激動地說，“每次都是雪中送炭。”劉寧心系在一線的每一位員工。自項目開始到結束，基本上每個周末都是在工地上和工人起度過的。

“這個項目工期緊，任務重，很多員工自發(fā)不請假，不回家。”據(jù)劉寧介紹，為了讓員工與家人團聚，項目部專門組織“逆向探親”活動，把員工的家人接到項目部。

“探親活動不僅給遠赴異鄉(xiāng)、奮戰(zhàn)在一線的員工們提供了一次與家人團聚的寶貴機會，也讓家人對我們的工作有了更深入了解。”劉寧說，“家人的理解和支持，為我們的工作增加了無窮的動力。”

敦格項目部在抓質(zhì)量抓進度的同時，為了讓每個員工都能感受到家的溫暖，千方百計地改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，夏季送清涼、冬季送溫暖;開展健康體檢、派送醫(yī)藥到一線。項目部還組織員工每周五會餐，并集中解決生活中的困難，為員工過生日等等，既豐富了職工生活，又進一步增強了員工凝聚力。此外，敦格項目部大力開展各種勞動競賽、設立黨員先鋒崗等，激發(fā)廣大建設者的大干熱情。

5年里，敦格鐵路甘肅段項目部員工齊心協(xié)力，充分發(fā)揮了“能打硬仗、善打惡仗、勇打勝仗”的中原鐵軍精神，克服重重困難，在長達120余公里的無人區(qū)內(nèi)，圓滿完成了各項施工任務。

關鍵詞： 中原鐵軍 新時代工匠精神