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科技成果轉(zhuǎn)化成功還不如多發(fā)論文?職稱評審政策應(yīng)有所調(diào)整

2021-04-13 09:09:14    來源:光明日報(bào)

本報(bào)4月11日一版頭條刊發(fā)《源頭創(chuàng)新解決“卡脖子”技術(shù)難題——一名工科教師翻越成果產(chǎn)業(yè)化“四座大山”的啟示》,報(bào)道了北京工業(yè)大學(xué)教師張躍明自主創(chuàng)新的實(shí)踐探索。由于張躍明一直在生產(chǎn)一線搞科技成果轉(zhuǎn)化,到了50歲還因論文沒有別人發(fā)得多而評不上教授,這件事在知識界,尤其在工科院校引發(fā)熱議。

目前,很多工科高校教師的技術(shù)成果具有產(chǎn)業(yè)化價(jià)值,而市場恰恰又缺少高科技的好項(xiàng)目,很多企業(yè)也正在尋找技術(shù)迭代、轉(zhuǎn)型升級的機(jī)會(huì);但另一方面,工科高校的成果轉(zhuǎn)化率卻偏低。國家知識產(chǎn)權(quán)局的數(shù)據(jù)顯示,截至2019年底,僅“雙一流”大學(xué)擁有的發(fā)明專利(高價(jià)值專利)就超過25萬件,其中浙江大學(xué)、清華大學(xué)的發(fā)明專利都超過了2萬件。但即便是這些高價(jià)值的發(fā)明專利,進(jìn)行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的比例也偏低。以清華大學(xué)為例,2020年專利轉(zhuǎn)讓數(shù)量為1795件,位居全國高校第一名,卻也不到9%。

為此,北京工業(yè)大學(xué)校長、中國工程院院士聶祚仁,中國科學(xué)院院士歐陽鐘燦等專家呼吁:“工科院校和科研院所在新時(shí)代需要不斷解放思想,要改變‘論文導(dǎo)向’‘帽子導(dǎo)向’‘項(xiàng)目導(dǎo)向’等片面的人才評價(jià)體系,要敢于探索科技成果轉(zhuǎn)化導(dǎo)向制度,鼓勵(lì)更多有本事的教師有意愿、有激情去國家需要的任何創(chuàng)新領(lǐng)域開疆辟土,鼓勵(lì)科研人員把實(shí)驗(yàn)室的成果應(yīng)用到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域,解決我國產(chǎn)業(yè)升級的問題。”

工科院校高價(jià)值專利在“沉睡”,產(chǎn)業(yè)化需高校教師深度參與

“不少高校老師的科研成果在國際期刊上發(fā)完論文就基本上束之高閣了,這十分浪費(fèi)國家的科研資源。”清華大學(xué)河北中試基地負(fù)責(zé)人曹建國說,工科院校教師的成果,最有價(jià)值的應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,但目前高校的發(fā)明專利進(jìn)行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的比例偏低。

“清華大學(xué)2020年專利轉(zhuǎn)讓的科技成果,大多數(shù)都是一次性的技術(shù)轉(zhuǎn)讓,高校教師缺乏熱情,所以產(chǎn)業(yè)化成功的比例不高。”曹建國介紹,“科技成果轉(zhuǎn)化需要高校教師的參與,他們是技術(shù)發(fā)明人,最熟悉和了解技術(shù),沒有他們的深度參與,項(xiàng)目中試都很難成功,更別說產(chǎn)業(yè)化了。清華大學(xué)走到中試階段的技術(shù),最終產(chǎn)業(yè)化的成功率也不足5%。”

“現(xiàn)在需要鼓勵(lì)高校教師積極投身到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化中。”國家知識產(chǎn)權(quán)局有關(guān)負(fù)責(zé)人說,高校是我國科技創(chuàng)新資源和人才資源最為豐富的地方之一,現(xiàn)在很多企業(yè)缺乏產(chǎn)業(yè)升級需要的技術(shù),高校的高價(jià)值專利挖掘工作正當(dāng)其時(shí),現(xiàn)在我國高校有大約六七十萬件發(fā)明專利在沉睡。

據(jù)介紹,發(fā)明技術(shù)的高校教師深度參與的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,成功率高,結(jié)果令人欣喜:除了北京工業(yè)大學(xué)張躍明打破日本企業(yè)的壟斷,解決了國產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人走向高端的難題,近年來高校涌現(xiàn)出一大批產(chǎn)業(yè)化的成果,比如山東理工大學(xué)教授畢玉遂研發(fā)團(tuán)隊(duì)發(fā)明新型發(fā)泡劑,一件發(fā)明專利許可使用費(fèi)5億元;中南大學(xué)周宏灝院士“個(gè)體化醫(yī)學(xué)基因檢測技術(shù)”7件發(fā)明專利,轉(zhuǎn)讓費(fèi)1.8億元;西南交通大學(xué)磁懸浮二代工程樣車專利技術(shù)合同簽約超1億元……北京、山東、湖南、四川多地高校的高價(jià)值科技成果均成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

現(xiàn)實(shí)“尷尬”:科技成果轉(zhuǎn)化成功還不如多發(fā)論文

雖然一個(gè)研究成果從實(shí)驗(yàn)室走到成功產(chǎn)業(yè)化,技術(shù)發(fā)明人要耗費(fèi)大量時(shí)間和精力,還要克服理論驗(yàn)證、中試、資金投入、國際市場競爭等重重困難,但尷尬的是,在當(dāng)前的職稱評定體系中,張躍明這樣的人并不占優(yōu)勢,只能靠破格晉升教授。

北京工業(yè)大學(xué)人事處副處長司鵬博告訴記者,“高校職稱評定中確實(shí)存在‘唯論文’‘唯項(xiàng)目’‘唯帽子’等不良傾向,不過近年來,黨中央和國家為新時(shí)代高校人才評價(jià)指明了方向,學(xué)校正在職稱評審、高層次人才評價(jià)等工作中探索分類、多元化評價(jià)機(jī)制,為取得突出貢獻(xiàn)和重大突破的優(yōu)秀教師開通綠色通道,張躍明便是受益于人才評價(jià)改革的典型代表。他成功解決工業(yè)機(jī)器人的‘卡脖子’技術(shù)并且實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,已經(jīng)突破職稱評審條件限制成功晉升教授,也成了學(xué)校人才評價(jià)改革中的里程碑。”

“不僅是在高校,科研院所也存在這樣的問題,‘帽子導(dǎo)向’‘論文導(dǎo)向’的問題還未解決。”歐陽鐘燦院士介紹,“有一位青年科研工作者,發(fā)明了三原色激光顯示并成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,但學(xué)院多次推薦到學(xué)校評教授,卻因?yàn)闆]有‘優(yōu)青’與‘杰青’等‘帽子’被刷掉??萍汲晒D(zhuǎn)化成功的教師在職稱評定上不如多發(fā)論文,這很影響科研人員的積極性,亟須改變。”

用職稱評審政策傾斜,激發(fā)教師參與成果轉(zhuǎn)化的熱情

“現(xiàn)在,高校搞科研成果轉(zhuǎn)化的教師越來越多,每年走向市場的專利成千上萬。除了清華大學(xué),上海交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)等都是搞科研成果轉(zhuǎn)化的大戶。比如2020年,上海交通大學(xué)轉(zhuǎn)讓專利1331件,哈爾濱工業(yè)大學(xué)轉(zhuǎn)讓專利1020件。大批高校教師走上了成果轉(zhuǎn)化的一線,除了物質(zhì)成果獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)該在職稱評審等人才評價(jià)上向他們傾斜,激發(fā)廣大高校教師參與成果轉(zhuǎn)化的積極性。尤其是在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,基礎(chǔ)研究成果并不能自動(dòng)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),更加需要高校教師花費(fèi)更多精力去參與成果轉(zhuǎn)化,張躍明就是典型的例子。”國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心主任韓秀成認(rèn)為。

東北師范大學(xué)校長劉益春的調(diào)查研究結(jié)果印證了韓秀成的說法:以國家自然科學(xué)基金為例,1986年至2019年累計(jì)資助基礎(chǔ)研究項(xiàng)目56.49萬項(xiàng),產(chǎn)出394.27萬項(xiàng)研究成果,但相關(guān)成果很少及時(shí)轉(zhuǎn)化,像北京工業(yè)大學(xué)教師張躍明這樣從基礎(chǔ)研究走到產(chǎn)業(yè)化的例子鳳毛麟角。

對此,聶祚仁院士說,高校是社會(huì)的“象牙塔”,是引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量,在新時(shí)代需要在機(jī)制體制方面創(chuàng)新,在職稱評定等方面有所傾斜。

本報(bào)11日在光明日報(bào)官方微博上開設(shè)的“高校什么人最有資格評教授”的調(diào)查也顯示:科技成果轉(zhuǎn)化導(dǎo)向的人才評價(jià)體系深孚眾望:在參與調(diào)查的858人中,有601人選擇“成果產(chǎn)業(yè)化效果好”,超過參與人數(shù)的70%;只有16%的人選擇“科研論文發(fā)得最多”,有的網(wǎng)友甚至直言:“現(xiàn)在國家各產(chǎn)業(yè)升級亟須創(chuàng)新技術(shù),高校應(yīng)該破格為科技成果轉(zhuǎn)化成功的教師評教授,評院士也應(yīng)該主要看產(chǎn)業(yè)化成果。”

關(guān)鍵詞: 職稱評審政策

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