過去，上市公司往往以業(yè)績示人，將營收和凈利潤的高速增長作為發(fā)展目標。如今，企業(yè)在追求經濟效益的同時，亦強調社會責任擔當，做公益、踐行ESG、助力共同富裕等愈發(fā)受到重視，成為上市公司軟實力的體現。

在不平凡的2021年，愛爾眼科(300015.SZ)不忘初心，以實際行動履行社會責任，通過開展各式各樣的公益活動，多方面發(fā)揮自己的優(yōu)勢和效能。

深入開展青少年近視防控教育

少年強則國強，青少年的健康關乎一個國家的未來。2018年，國家相關部門頒布了《綜合防控兒童青少年近視實施方案》。就此，青少年的視力健康，得到國家級的重視。

在此背景下，愛爾眼科積極投身青少年的防控公益。通過一系列的活動，公司打造“近視防控筑未來”的領航系列活動。

2020年，愛爾眼科發(fā)布《2020疫情期間影響兒童青少年近視發(fā)生發(fā)展的用眼行為及視覺環(huán)境大數據報告》。報告從用眼距離、用眼時長、閱讀環(huán)境光照、戶外有效暴露時長等四個維度，高屋建瓴地分析了疫情之下青少年用眼行為和環(huán)境的變化。

今年9月，愛爾眼科聯合中南大學愛爾眼科學院共同發(fā)布《2021年全國兒童青少年在校與在家用眼行為及視覺環(huán)境報告》。通過公司的人工智能產品“云夾”收集到1.6萬多名6至17歲兒童超2億條的用眼行為和數據。通過比對，愛爾眼科給出了不少意見，并搭建起預防、檢查、控制“三位一體”的近視防控體系。

2021年，愛爾眼科持續(xù)深入開展青少年視力健康教育講座。在全國范圍內，公司走進中小學及幼兒園，為在校學生進行包括視力、屈光度、眼軸、原鏡度、屈光介質等各類檢查。

從理論到實踐，愛爾眼科通過密集地開展健康教育活動，大力推廣近視防控科普教育。資料顯示，公司在全國建立了青少年近視防控基地、眼健康科普館，通過一系列的公益講座和發(fā)放工具包，讓科學知識流行起來，力爭控制兒童青少年的近視發(fā)生率。

同時，青少年的近視防控需要家長的參與。有鑒于此，愛爾眼科在活動中加入趣味親子體驗，并借助高科技的VR眼鏡讓家庭成員對眼科知識有更直觀的感受。

積極推動ESG提升軟實力

在資本市場，ESG(環(huán)境保護、社會責任、公司治理)作為一種全新的考評指標，推動上市公司更好地服務社會、履行責任、提升軟實力。

愛爾眼科是資本市場鮮有以眼科醫(yī)院為主營業(yè)務的上市公司。上市多年來，公司良好的業(yè)績表現展示了其過硬的經營實力。在國家高速發(fā)展的背景下，公司正持續(xù)踐行ESG理念，實現其內在的高質量發(fā)展。

近些年，愛爾眼科打造綠色醫(yī)院，以綠色理念經營公司，將綠色發(fā)展融入戰(zhàn)略。在節(jié)能環(huán)保的理念驅動下，公司開展綠色施工、實施節(jié)能降耗與污水處理相關措施。

據統(tǒng)計，愛爾眼科的建筑垃圾回收再利用率達30%，建筑物拆除后產生的廢物回收再利用率超過40%。

同時，愛爾眼科創(chuàng)新應用了新技術和材料，持續(xù)深入挖掘節(jié)能潛力，大力開展節(jié)能創(chuàng)新工作。以智慧用電解決方案為統(tǒng)領，公司運用節(jié)能LED燈具、輕質隔墻板、雙鋼化中空玻璃、空氣源熱泵機組、水性漆、醫(yī)療板、亞克力人造石等新興環(huán)保材料，有效降低了能耗。

在日常經營的過程中，愛爾眼科積極動員內部踐行ESG理念。集團層面，公司成立節(jié)能降耗工作領導小組。同時，公司建立節(jié)能目標和評價考核制度，將任務細化分解到班、組和個人并進行嚴格考核，還在醫(yī)院內開辟節(jié)能降耗專題欄。

健康扶貧推進共同富裕

扶貧事業(yè)告捷，是我國邁入全面小康社會的重要標志，也是實現共同富裕的重要前提。扶貧，不只關乎物質層面，還涵蓋健康層面，而愛爾眼科在健康扶貧方面全力進行實踐，并取得顯著成果。

2020年以來，愛爾眼科積極響應國家精準扶貧戰(zhàn)略方針，在全國30個省市地區(qū)為患有白內障、胬肉、青光眼等貧困眼疾患者開展手術救助、知識普及、眼病普查等，以防止患者因病致貧、因病返貧。2021年，愛爾眼科繼續(xù)深化健康扶貧，通過特色的“交叉補貼”和高效的工作機制，為貧困群體提供公益慈善醫(yī)療服務，實現醫(yī)療精準扶貧的可持續(xù)、可擴展。

值得一提的是，愛爾眼科還深入老少邊窮的基層、農村等地區(qū)，為貧困人口建立眼健康檔案，還針對患有可避免盲癥和視力損害的人群實施醫(yī)療救助。

在此期間，愛爾眼科被國務院扶貧辦評選為“企業(yè)精準扶貧專項案例50佳”，并計劃在未來五年內捐贈1億元以支持“光明扶貧工程”。該工程由國務院扶貧辦和國家衛(wèi)健委共同發(fā)起。

在企業(yè)內部，愛爾眼科站在員工的角度，積極探索共同富裕。疫情期間，公司全面保障員工的健康與安全，不僅為員工發(fā)放生活補貼和防疫物資，還在醫(yī)院內部積極采取防疫措施。

同時，愛爾眼科還發(fā)起實施“愛爾員工關愛計劃”，其中包括“子女救助計劃”與“大病救助計劃”，公司面向不同人群開展員工子女的學費、生活費、醫(yī)療費等補助。不止如此，公司還為員工設置母嬰室、子女托管自習室和禱告室，充分滿足員工的不同需求。

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