2022年，南寧市武鳴區(qū)加快建設市域副中心城市，連續(xù)2年獲評廣西高質量發(fā)展先進縣（區(qū)）。

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“書記領題”引才 擴總量優(yōu)結構

堅持適需導向，聚焦緊缺人才需求，建立“書記領題、項目攻關”工作機制，城區(qū)機關事業(yè)單位黨組織書記為第一責任人，統(tǒng)籌推動1項以上緊缺人才招引項目。制定8個重點領域109個專業(yè)的急需緊缺人才目錄，由城區(qū)黨委書記向人才發(fā)出公開邀約信，引進1名新能源材料緊缺領域歐洲科學院院士，122名產業(yè)發(fā)展緊缺人才，全城區(qū)人才總量達10327人，人才隊伍日益壯大、人才結構日趨優(yōu)化。

“特色高地”聚才 興產業(yè)創(chuàng)品牌

在現(xiàn)有6個城區(qū)級壯醫(yī)藥、碳酸鈣等特色產業(yè)“人才小高地”的基礎上，依托廣西鳴鳴果業(yè)有限責任公司打造數字沃柑人才小高地，集聚和培育一批以劉飛舟為代表的農業(yè)創(chuàng)新型人才22人，成功研發(fā)6個覆蓋柑橘全產業(yè)鏈的實用信息管理系統(tǒng)，獲“邕江計劃”項目資金資助50萬元?！拔澍Q沃柑”入圍2022中國品牌價值評價區(qū)域品牌（地理標志）百強。

“校地聯(lián)動”育才 建機制促融合

建立聯(lián)動培養(yǎng)機制，為在校大學生提供563個實踐崗位。組織企事業(yè)單位與教育園區(qū)高校洽談，制定“雙向需求清單”，精準引進高校畢業(yè)生286人。與園區(qū)高校開展學術交流、教研互動活動15場次，聯(lián)合舉辦“校地合作”黨團共建進社區(qū)等服務活動22次，服務留守兒童、五保戶2481人次。

“一線導向”用才 舉賢能助振興

注重以一線實績?yōu)閷?，評選出第二批專業(yè)技術拔尖人才建議人選39名，其中2名被認定為南寧市C類以上高層次人才。在鄉(xiāng)村振興、基層治理一線成立鄉(xiāng)賢人才聯(lián)誼會，引導組織6000多名鄉(xiāng)賢人才參與鄉(xiāng)村振興、基層治理工作，發(fā)動捐款超800萬元，建成35個科技產業(yè)示范園，形成忠黨香米、橋東墨羊等一批特色富農產業(yè)。謝國宏、吳香妹等6名鄉(xiāng)賢人才獲評南寧市鄉(xiāng)村振興“百佳鄉(xiāng)賢”。

“優(yōu)化機制”留才 抓保障優(yōu)生態(tài)

利用“月歌圩”活動“一月一主題”特點，設立“人才圩日”專場招聘會，現(xiàn)場推薦崗位3000多個，達成就地就業(yè)意向384人。推出人才“團購房”“定向房”等安居保障機制，提供225套教育園區(qū)人才定向房源，建設584套高校人才住房，在全社會營造近悅遠來的人才生態(tài)。（陸倩雯）

關鍵詞： 教育園區(qū) 中心城市 一月一主題