延遲退休的原因是什么?

【1】減少老齡化加劇而引發(fā)的壓力，將來(lái)勞動(dòng)力人口減少，退休人員增多，延遲退休年齡是最好的解決方法。

(資料圖片僅供參考)

【2】隨著不斷發(fā)展的醫(yī)療條件，人們的壽命在不斷增長(zhǎng)，現(xiàn)在的退休年齡就顯得過(guò)早了。

【3】人們的受教育水平越來(lái)越高，初期從業(yè)年齡也隨之增長(zhǎng)。頂尖的人才從業(yè)年齡較晚，早退休是一種浪費(fèi)。

【4】延遲退休能有效的緩解社會(huì)代溝矛盾，減少退休人員和年輕人出現(xiàn)沖突的事件。

【5】加強(qiáng)養(yǎng)老保障就需要提高養(yǎng)老退休金，因此就要?jiǎng)?chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，延遲退休年齡顯然非常合適。

【6】延遲退休年齡，在一定程度上減少了退休人員數(shù)量的增加，同時(shí)減少養(yǎng)老金的支出。

延遲退休怎么計(jì)算延遲多少年

延遲退休年齡的計(jì)算方式是：

1、女職工退休年齡為50+3×(50+出生年份-當(dāng)前年份)/12 ，

2、男性退休年齡為60+3×(60+出生年份-當(dāng)前年份)/12，

3、還有女干部退休年齡為55+3×(55+出生年份-當(dāng)前年份)/12，這都是根據(jù)規(guī)定的不同退休年齡來(lái)具體計(jì)算的。

退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。

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