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高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體。面對每年高校畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增長，必須把畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，讓高校畢業(yè)生和崗位“雙向奔赴”。

開拓就業(yè)崗位。促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，開拓崗位資源是重要前提。要強化校企聯(lián)動，深入開展高校“訪企拓崗促就業(yè)”行動，推動高校領導班子主動走進園區(qū)、走進企業(yè)，及時建立就業(yè)合作渠道，聯(lián)合制訂人才培養(yǎng)方案，用足市場化崗位資源，積極開展大中專、本碩博等高校畢業(yè)生就業(yè)專場，挖掘更多優(yōu)質崗位和就業(yè)信息。大力拓展基層就業(yè)空間，持續(xù)開展“三支一扶”“西部計劃”“特崗計劃”等基層項目，積極設立“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”“村醫(yī)專項計劃”等相關項目，引導更多畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和基層社區(qū)、鄉(xiāng)村振興一線等就業(yè)創(chuàng)業(yè)。強化宏觀領域引導，聚焦推進制造業(yè)轉型升級、壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)等，尋找新業(yè)態(tài)就業(yè)突破口，不斷挖掘就業(yè)新資源、開發(fā)拓展新崗位、打開就業(yè)新場景，在高質量發(fā)展中創(chuàng)造更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。

優(yōu)化就業(yè)服務。要建立健全公共就業(yè)服務管理體系，組建專業(yè)人才服務隊伍，統(tǒng)籌公共就業(yè)與市場就業(yè)服務平臺，探索搭建全國一體化多層次的高校畢業(yè)生就業(yè)平臺，提升就業(yè)服務效率和質量。強化就業(yè)崗位信息共享和供需匹配，通過大數(shù)據(jù)、信息化技術以及與市場招聘平臺公司深度合作，擴大就業(yè)搜尋、投遞、面談等范圍，為雙方“牽線搭橋”，助力高校畢業(yè)生與用人單位“云端洽談”“遠程奔赴”，讓人才與崗位觸“屏”可及。瞄準人才和市場需求，聯(lián)合第三方職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展輔導機構、職業(yè)技能培訓機構等，積極開展職場體驗活動和技能培訓等，提升人才就業(yè)和服務質量。強化就業(yè)跟蹤調查服務，重點關注困難家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭等高校畢業(yè)生群體，制定個性化、針對性就業(yè)服務方案，主動做好規(guī)劃咨詢、技能輔導等，落實落細就業(yè)關懷。

強化政策支持。強化就業(yè)優(yōu)先政策，結合就業(yè)形勢變化積極調整政策力度，簡化高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，同步支持人力資源服務機構發(fā)展，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助、獎勵補貼、場地租金減免等措施，多措并舉推動高校畢業(yè)生高質高效就業(yè)。持續(xù)挖掘政策潛力，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，加強人力資源市場供求信息監(jiān)測，支持各地定期發(fā)布人力資源市場供需狀況，鼓勵行業(yè)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)分析預測，為畢業(yè)生求職和用人單位招聘提供參考。（晉玉東）

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