1、基本成正比的關(guān)系人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

(資料圖片僅供參考)

2、所以與年齡沒有關(guān)系。

3、1.年金到期可以一次性領(lǐng)取也可以每年定期領(lǐng)??；2.繳費的基數(shù)越高最后領(lǐng)取的金額也高。

4、但是國家對于年金繳費的比例有一定限制：企業(yè)繳費不超過上年度本企業(yè)職工工資總額的十二分之一。

5、企業(yè)和個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。

6、年金基金由企業(yè)繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資運營收益三部分組成，實行完全積累。

7、因此個人到最后能領(lǐng)多少最終要看年金管理機構(gòu)的投資管理人每年的投資收益率；3.年金的領(lǐng)取條件有：1）職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人帳戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。

8、職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。

9、2）出境定居人員的企業(yè)年金個人帳戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

10、4.年金繳費沒有年限規(guī)定，年金是采取完全積累制的，無論單位和個人的繳費最終都會進(jìn)入個人賬戶。

11、領(lǐng)取的時候也是根據(jù)最終賬戶的積累金額而定。

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