為了更早的挖掘到頂尖量化人才苗子，量化機(jī)構(gòu)們?cè)絹碓脚α恕?/p>

(資料圖片僅供參考)

近期，量化巨頭城堡投資（Citadel）開始在大學(xué)一、二年級(jí)的優(yōu)秀學(xué)生中進(jìn)行挖掘，符合要求的學(xué)生們可赴城堡公司全球各地的辦公室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，提前感受“城堡氛圍”。

城堡吸引大學(xué)新生參觀

近期，全球知名量化對(duì)沖基金城堡投資把挖掘人才的目光轉(zhuǎn)向了國(guó)內(nèi)大學(xué)一年級(jí)、二年級(jí)的優(yōu)秀學(xué)生們。

官網(wǎng)消息顯示，城堡將為亞太地區(qū)的優(yōu)秀本科生提供一個(gè)為期兩天的項(xiàng)目，通過這個(gè)項(xiàng)目可以幫助優(yōu)秀的學(xué)生們進(jìn)一步了解城堡投資和城堡證券（Citadel Securities）。

在活動(dòng)中，學(xué)生們可以了解到城堡的公司文化和工作實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，還可以與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和招聘人員進(jìn)行溝通交流，此外，還有豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)、智力競(jìng)賽、模擬面試等環(huán)節(jié)。

從該活動(dòng)具體要求來看，僅僅大學(xué)一、二年級(jí)的學(xué)生才能申請(qǐng)，在申請(qǐng)的時(shí)候必須提交包含成績(jī)績(jī)點(diǎn)的簡(jiǎn)歷。

城堡投資被稱為全球最賺錢的對(duì)沖基金公司，由億萬(wàn)富翁投資者肯·格里芬（Ken Griffin）創(chuàng)立。據(jù)彭博社報(bào)道，該公司實(shí)習(xí)生時(shí)薪中位數(shù)為120美元。

國(guó)內(nèi)量化不甘示弱

不僅國(guó)外的量化機(jī)構(gòu)們對(duì)量化人才苗子如饑似渴，國(guó)內(nèi)的量化機(jī)構(gòu)們也不甘示弱。

百億級(jí)量化私募九坤投資曾舉辦量化聯(lián)賽走進(jìn)校園，設(shè)立了萬(wàn)元獎(jiǎng)金池子，以此吸引眾多國(guó)內(nèi)高校的量化新星參與。該聯(lián)賽的參賽選手來自清華、北大、交大等國(guó)內(nèi)頂尖高校。

無獨(dú)有偶，佳期投資曾舉辦為期兩天的量化冬令營(yíng)，包吃住和路費(fèi)，不僅開設(shè)技術(shù)講座，還設(shè)有量化學(xué)堂和游戲環(huán)節(jié)，以幫助學(xué)生探索了解更真實(shí)的量化世界。

一些量化私募選擇與高校的量化投資協(xié)會(huì)合作的方式來挖掘人才。白鷺資管、鳴石投資、致誠(chéng)卓遠(yuǎn)、仲陽(yáng)天王星等知名量化私募與復(fù)旦大學(xué)量化投資協(xié)會(huì)建立官方合作關(guān)系，這些量化機(jī)構(gòu)會(huì)定期向協(xié)會(huì)的學(xué)生開展量化講座，科普量化知識(shí)，和學(xué)生們零距離溝通。此外，這些機(jī)構(gòu)還為優(yōu)秀在校生們提供了大量實(shí)習(xí)和全職的機(jī)會(huì)。

筑巢引鳳還需提升公司培養(yǎng)機(jī)制

面對(duì)當(dāng)前眾多量化公司在招聘量化人才時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，就讀于國(guó)內(nèi)頂尖院校相關(guān)專業(yè)的博士生黃同學(xué)在接受上證報(bào)記者采訪時(shí)表示，這樣的現(xiàn)象符合行業(yè)發(fā)展規(guī)律。隨著近些年量化行業(yè)快速發(fā)展，大量資金涌入，吸引頂尖人才的加入也實(shí)屬正常。

談及是否會(huì)因?yàn)楦咝蕉尤肓炕袠I(yè)，他表示自己并不會(huì)沖動(dòng)，想要實(shí)現(xiàn)公司和自身的共同提升。“我會(huì)更多去關(guān)注自己是否適合這個(gè)行業(yè)，以及這個(gè)行業(yè)當(dāng)前的高速發(fā)展是否僅僅是曇花一現(xiàn)。”他說。

滬上一家量化私募創(chuàng)始人認(rèn)為，對(duì)于一家量化公司來說，掌握大量頂尖人才確實(shí)可以占據(jù)優(yōu)勢(shì)， 但是具有強(qiáng)大的培養(yǎng)能力和先進(jìn)的投研理念也非常重要?！叭绻\絡(luò)’一幫聰明人卻在做低效的投研，這對(duì)于雙方來說是短期關(guān)系。只有實(shí)現(xiàn)公司和人才的共贏，雙方才能長(zhǎng)期走下去?！彼f。

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