今年以來，嵊州市堅(jiān)持人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，實(shí)施“青年強(qiáng)嵊”系列人才招引計(jì)劃，啟動(dòng)第五屆“剡溪英才”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，開出招才引智“春季專列”，組織市級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)常態(tài)化開展“訪百企、送政策、優(yōu)服務(wù)、促引才”行動(dòng);優(yōu)化調(diào)整人才工作專項(xiàng)考核辦法;修訂人才新政4.0版實(shí)施細(xì)則，調(diào)整人才薪酬補(bǔ)助模式，全力抓好各項(xiàng)人才計(jì)劃申報(bào)工作。

截至目前，已申報(bào)國家有關(guān)部委引才計(jì)劃108人，同比增長980%;申報(bào)省級引才計(jì)劃145人，同比增長215%，總體數(shù)量呈現(xiàn)“指數(shù)級”增長態(tài)勢。1個(gè)人才團(tuán)隊(duì)入圍省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，1個(gè)人才團(tuán)隊(duì)入選紹興市第五批重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，9個(gè)人才項(xiàng)目入選第二十四批紹興“名士之鄉(xiāng)”英才計(jì)劃。(章家輝)

關(guān)鍵詞： 招才引智 人才強(qiáng)市 人才薪酬補(bǔ)助模式 專項(xiàng)考核