徽商銀行目前面臨諸多問題，高層年齡老化、人才儲備不足，董事會超期服役，公眾持股比例過低逼近停牌線，如何走出困境是個大難題

自2013年香港上市以來，徽商銀行高管團(tuán)隊就出現(xiàn)了只減不增的怪象。董事會超期服役近兩年、獨董增補難產(chǎn)等問題，很大程度上已經(jīng)拖累這家曾是全國首家由城市商業(yè)銀行和城市信用社聯(lián)合重組設(shè)立的區(qū)域性股份制銀行的發(fā)展。

今年2月，徽商銀行在撤回A股申請時回應(yīng)媒體稱“無法滿足證監(jiān)會的申報要件要求”，并發(fā)布公告提到“鑒于仍需就相關(guān)法律法規(guī)及中國證監(jiān)會要求所涉及的部分事項與個別董事和股東進(jìn)一步協(xié)商”，讓人聯(lián)想到大股東中靜系，但據(jù)知情人士透露，高央董事(中靜提名的董事)在徽商銀行撤回A股上市申請的董事會決議時投出的是反對票，但并未起到任何的作用。

據(jù)悉，中靜公司此前曾多次表示一直支持徽商銀行上市，但認(rèn)為徽商銀行對公司治理問題應(yīng)進(jìn)行整改，整改后才符合證監(jiān)會的上市要求。那么，中靜系所指的問題都有哪些?為進(jìn)一步厘清市場關(guān)注的公司管理層儲備短缺及與股東的分歧，日前，《投資者報》記者也特別采訪了徽商銀行、中靜公司及相關(guān)人士，并得到部分回復(fù)。

新行長上任仍需流程

根據(jù)券商中國消息，安徽省委組織部已于6月29日(周五)中午發(fā)布干部考察公示，徽商銀行現(xiàn)任黨委副書記、監(jiān)事長、紀(jì)委書記張仁付擬出任徽商銀行行長一職。

不過，徽商銀行并未正面回應(yīng)本報這一信息的真實性及有關(guān)人事調(diào)整的具體問題，僅表示以銀行官方公告為準(zhǔn)。對此，多位接近徽商銀行的人士向記者證實：擬任職公示已在銀行內(nèi)部公示，公示期5天。

但張仁付擬任行長能否通過省委組織部門審核，進(jìn)入行內(nèi)提名和審議階段，接近徽商銀行人士表示雖然概率較大，但目前仍無法確認(rèn)：“先前也有其他高管職位的人選在省委組織部門擬任公示之后，至今也未出現(xiàn)在徽商銀行人事提名和薪酬委員會審議日程中。”

對此，上述知情人士告訴記者，按照徽商銀行慣例和公司相關(guān)規(guī)定，類似行長這樣的高管人員一般會先由省委組織部門挑選、公示后推薦給銀行，然后由董事長提名，其后才進(jìn)入徽行人事提名和薪酬委員會流程，最后報董事會審議，所以目前的擬任公示仍是早期。

可是，新行長的擬任公示為何晚了半年?根據(jù)年報和公告記者發(fā)現(xiàn)，彼時已滿60周歲的徽商銀行董事長李宏鳴，雖然在去年12月已辭去在徽商銀行相關(guān)職務(wù)，由時任行長吳學(xué)民接任，但直至今年5月10月，吳學(xué)民才接獲中國銀監(jiān)會安徽銀監(jiān)局關(guān)于任職資格的核準(zhǔn)，并將根據(jù)公司章程變更相應(yīng)法定代表人，從原董事長、法人代表李宏鳴手中正式接棒。

高層儲備捉襟見肘

但對新任高層來說，一個首要解決的問題就是徽商銀行面臨嚴(yán)重的高級管理人員流失、斷層、老化等問題。比照2013年港股上市之初的年報和2017年最新年報的高管人事表，《投資者報》記者發(fā)現(xiàn)，高管人數(shù)從2013年10名降至2017年末的8名，6位2013年起任職，整體平均年齡超53歲，且相比之前的獨立任職，現(xiàn)在的人手更顯緊張。

其中，3人身兼數(shù)職：董事長吳學(xué)民暫代行長職責(zé)、行長助理易豐兼董事會秘書、行長助理夏敏兼合肥分行行長。高管團(tuán)隊中最年輕的兩位70后一是夏敏，二是2015年起任行長助理的盛宏清，而最年長的首席信息官陳皓比李宏鳴小1歲，今年7月將滿60周歲。此外，“一代行長、三副行長”的架構(gòu)不僅不及上市初的“一正四副”，也不及相近區(qū)域上市城商行如南京銀行(601009,股吧)的“一正六副”和寧波銀行(002142,股吧)的“一正五副”架構(gòu)及年齡結(jié)構(gòu)，漸漸落伍于第一梯隊。

與此同時，董事長超期服役、獨董難產(chǎn)的問題依舊未解決。“獨董辭職，要求換屆不換。2017年4月，徽商銀行發(fā)布關(guān)于增補第三屆董事會3名獨董及監(jiān)事會1名外部監(jiān)事、1名股東監(jiān)事的公告，董事會辦公室后來通報，共有5名股東合計提名12名獨董候選人，其中中靜系提名6人，但一直拖延到今年3月，報到銀行人事提名和薪酬委員會的提名獨董的人選只有股東銅陵有色(000630,股吧)推選的候選人周亞娜一名，卻沒有其他股東提的11名獨董候選人。最后也原封不動的報到了董事會，最終到了2017年度股東大會上，可以說是其他股東的提名權(quán)就這樣被非法剝奪了。且三屆董事會超期服役已近兩年，獨董紛紛辭職，董事會早就應(yīng)當(dāng)換屆了，而非增補獨董。”知情人士向《投資者報》記者表示。

未解決公眾持股低難題

除此之外，徽商銀行還面臨公眾持股低的窘狀。從徽商銀行6月29日發(fā)布的公告來看，徽商銀行H股的公眾持股量已從去年12月初的16.92%降至15.66%，不僅持續(xù)低于港交所規(guī)定的最低25%的水平，并進(jìn)一步逼近15%的停牌線。

對此，徽商銀行向《投資者報》表示：“公司一直積極尋求在實際可行范圍內(nèi)盡快恢復(fù)本行公眾持股量的解決方案：一、商請本行主要股東減持其所持的本行股份。二、在充分考慮市場情況和周詳計劃的基礎(chǔ)上，擇機(jī)推進(jìn)H股配售工作。三、積極爭取重啟A股IPO事宜。并依據(jù)香港聯(lián)交所上市規(guī)則，定期刊發(fā)公告以向投資者提供我行公眾持股量的最新狀況。”

但當(dāng)記者向中靜公司詢問徽商銀行有無就減持事宜來與中靜公司協(xié)商時，中靜公司表示：截至目前，徽商銀行沒有來人正式與中靜系公司商談過減持事宜。關(guān)于公眾持股量不足的問題，最現(xiàn)實、最迅速的解決方案就是H股配售。因股東大會每年都會批準(zhǔn)一般授權(quán)，允許董事會在額度內(nèi)增發(fā)。如銀行需進(jìn)行H股配售工作，其實隨時可以，但徽商銀行一直未做，很遺憾。

不過，采訪到最后，中靜公司向《投資者報》記者表示，隨著老董事長的辭職，新董事長上任后，拜訪了中靜公司，還專程拜訪了上海宋慶齡基金會，今天雙方早已不存在紛爭，先前2017年度股東大會上的分紅提案僅是作為維護(hù)股東利益、積極參與的股東有不同意見的一種合理合法的表達(dá)，類似今年4月A股民生銀行(600016,股吧)根據(jù)中小股東《意見》修改分紅方案已有案例，公司治理中，各方觀點不同很正常，求同存異，依規(guī)而行才是正確的，還是希望徽商銀行繼續(xù)完善公司治理，以符合A股上市要求，也希望徽商銀行發(fā)展越來越好。

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