隨著社會越來越發(fā)達，大家都選擇在網(wǎng)絡(luò)上汲取相關(guān)知識內(nèi)容，比如2020職工養(yǎng)老保險繳費比例，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費比例，為了更好的解答大家的問題，小編也是翻閱整理了相應(yīng)內(nèi)容，下面就一起來看一下吧！

(相關(guān)資料圖)

2020職工養(yǎng)老保險繳費比例是多少，養(yǎng)老保險個人、單位繳費比例各是多少?介紹如下：

社保是社會保險的簡稱。其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。有的企業(yè)會給員工繳納住房公積金。

養(yǎng)老保險：繳費比例24%，用人單位承擔(dān)16%，8%由個人承擔(dān);

醫(yī)療保險：繳費比例12%，用人單位承擔(dān)10%，2%由個人承擔(dān);

失業(yè)保險：繳費比例為1%，用人單位承擔(dān)0.8%，0.2%由個人承擔(dān);

工傷保險：繳費比例為0.2%，由用人單位全額承擔(dān)，職工享受待遇，不能繳費;

生育保險：繳費比例為0.8%，費用全部由用人單位承擔(dān)。符合相關(guān)規(guī)定的員工可以享受，不能自行支付;

住房公積金：繳費比例10%-13%，根據(jù)企業(yè)自身情況考慮，沒有硬性或強制性規(guī)定。

員工通過雇主繳納社保，可以省很多錢。其次，他們享受不同的待遇。因此，小豆社保建議大家盡可能通過用人單位參加保險，既可以享受不同的待遇，又可以減輕負擔(dān);同時，加入公司后，企業(yè)要按照規(guī)定為大家繳納社保，無論試用期還是就業(yè)狀況。

各地有差異，需要按照地方規(guī)定執(zhí)行。文中的相關(guān)比例只是以一個城市某等級標準為例。

養(yǎng)老城鎮(zhèn)職工保險的繳費比例是多少?

第一，降低養(yǎng)老保險單位的比例

自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(含企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險)單位繳費比例將下調(diào)。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(以下簡稱統(tǒng)稱省)若高于16%，可將養(yǎng)老保險單位繳費率降至16%;目前，不足16%，要研究提出過渡措施。各省的具體調(diào)整或過渡計劃應(yīng)于2019年4月15日前報人力資源和社會保障部及財政部備案。

第二，調(diào)整社會保障繳費基數(shù)政策

調(diào)整就業(yè)人員平均工資的計算口徑。城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資加權(quán)計算全口徑城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資，合理降低部分參保人員和企業(yè)社保繳費基數(shù)，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。各省應(yīng)制定基本養(yǎng)老金計劃和計發(fā)辦法的過渡辦法，調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，確保退休人員待遇水平的平穩(wěn)銜接。

完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老企業(yè)職工基本保險，可選擇本省全口徑城鎮(zhèn)單位職工平均工資，適當繳費基數(shù)為60%至300%之間。

養(yǎng)老保險繳納有什么好處嗎?

1.大多數(shù)國家設(shè)計養(yǎng)老保險制度是為了將公平與效率聯(lián)系起來，尤其是部分積累和全部積累的養(yǎng)老黃金籌集模式。職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額與在職期間的工資收入和支付直接相關(guān)，這無疑會對職工在職期間積極工作產(chǎn)生一種激勵，提高工作效率。

2.此外，由于覆蓋面廣、參與人數(shù)多，養(yǎng)老保險在運營中可以籌集到大量的養(yǎng)老保險金，可以為資本市場，尤其是養(yǎng)老基金制保險模式提供巨大的資金來源。資金在個人賬戶中的積累是數(shù)十年來計算出來的，這使得養(yǎng)老的保險基金變得龐大。市場中可以有更多的資金，將其運營及利用，利于宏觀調(diào)控。

2020職工養(yǎng)老保險繳費比例以及職工方面的，希望對大家有參考意義，每個城市具體的可以去當?shù)厝松缇止倬W(wǎng)查詢，有不同等級，可以參考?；A(chǔ)養(yǎng)老金是多少也可以參考閱讀。

關(guān)鍵詞： 養(yǎng)老保險 繳費比例