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對于退休人員來講，每月最關心的就是退休工資什么時候發(fā)了，這就跟上班族關心什么時候發(fā)工資一樣。那么退休工資每月幾號發(fā)放呢？2020年退休工資新規(guī)是什么呢？下面小編就帶大家來具體了解一下。

【資料圖】

退休工資每月幾號發(fā)放？

退休工資即養(yǎng)老金，通常在每月10號支付，社保局將在同一天把到期的退休養(yǎng)老金轉到退休人員的銀行賬戶。但是，在一些地方，養(yǎng)老金約定的養(yǎng)老金支付日期不一致，以各地的規(guī)定為準。如果你想知道養(yǎng)老金的支付時間，你可以聯(lián)系當?shù)氐纳绫＞挚头娫?2333。此外，還有一種說法是，養(yǎng)老金將在每個月的第二個星期六支付，具體時間還要以退休金到賬時間為準。

2020年退休工資新規(guī)是什么？

退休后的退休工資一般是按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例來計發(fā)的。在這其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)，工作年限滿15年不滿20年的，按照75%計算。

現(xiàn)行階段的退休工資是從2017年開始執(zhí)行的，當時文件中規(guī)定：

一、調整范圍。2016年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二，調整水平。總體調整水平根據(jù)2016年養(yǎng)老退休人員月基本基金的5.5%左右確定。

三、調整措施。退休人員基本養(yǎng)老的調整應考慮到企業(yè)、機關、事業(yè)單位退休人員的情況，按照調整方法一般統(tǒng)一的原則，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式。配額調整應體現(xiàn)公平原則；聯(lián)動調整應體現(xiàn)“多勞多得、多勞多得、多養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員自身的繳費年限(或工作年限)和基本的養(yǎng)老、金水平等因素掛鉤；對邊遠困難地區(qū)的老年退休人員和企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保企業(yè)軍隊轉業(yè)干部的基本養(yǎng)老不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員的平均水平。要合理確定配額調整、掛鉤調整和適度傾斜的比例，強化調整措施的激勵導向。

四、調整養(yǎng)老基本金所需的資金資金來源，參加企業(yè)職工養(yǎng)老基本保險的從企業(yè)養(yǎng)老基本保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老基本保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老基本保險基金中列支。中央政府對中西部地區(qū)的生產(chǎn)建設兵團、老工業(yè)基地和新疆，以及中央國家機關及其在京的附屬機構給予適當補助。職工未參加養(yǎng)老基本保險的，調整所需的資金由原渠道解決。

以上就是關于退休工資的全部內容了，2020年退休工資新規(guī)已經(jīng)告訴大家了，快來看看你的退休工資每月幾號發(fā)放吧！

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