提起晚5年退休養(yǎng)老金差距，養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式大家在熟悉不過(guò)了，被越來(lái)越多的人所熟知，那你知道晚5年退休養(yǎng)老金差距，養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式嗎？快和小編一起去了解一下吧！

晚5年退休養(yǎng)老金差距

(資料圖片僅供參考)

一、繳費(fèi)年限相同

在繳費(fèi)年限相同的情況下，如果退休時(shí)間相差5年，那么晚退休者將比早退休者獲得更多的養(yǎng)老金。在個(gè)人賬戶余額、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限都相同的情況下，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，退休較晚者的月數(shù)和社會(huì)平均工資會(huì)有一些變化：

60歲退休月數(shù)為139個(gè)月，55歲退休月數(shù)為170個(gè)月，50歲退休月數(shù)為195個(gè)月。在個(gè)人賬戶余額不變的情況下，退休的月數(shù)越少，就越能享受養(yǎng)老的個(gè)人賬戶

社會(huì)平均工資高。當(dāng)時(shí)差為五年時(shí)，晚退休人員的社會(huì)平均工資將比五年前增加40%左右。在其他條件相同的情況下，個(gè)人基本養(yǎng)老的待遇水平會(huì)隨著社會(huì)平均工資的提高而提高。

二、繳費(fèi)期限不同

如果退休年齡和繳費(fèi)年限相差5年，那么晚退休的人比早退休的人獲得的養(yǎng)老金多，繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額、社會(huì)平均工資、計(jì)算月數(shù)等都不一樣。相對(duì)來(lái)說(shuō)，晚退休的人的所有數(shù)據(jù)都比早退休的人好，所以養(yǎng)老黃金待遇水平的最終差異也更大。

我們已經(jīng)從以上兩方面來(lái)分析過(guò)晚5年退休養(yǎng)老金差距了，大家對(duì)于這個(gè)差距也應(yīng)該明白了，如果還是不理解我們就繼續(xù)往下看。

養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式

1.對(duì)于1998年7月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

基本養(yǎng)老金=(去年全省職工月平均工資+本人月平均繳費(fèi)工資)/2 *繳費(fèi)年限*1%=去年全省職工月平均工資*(本人月平均繳費(fèi)指數(shù)+1)/2 *繳費(fèi)年限 *1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=上一年度職工月平均工資*平均繳費(fèi)指數(shù)

2.如果其中的指數(shù)化月平均工資低于上一年度在崗職工月平均工資的60%，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

基本養(yǎng)老金=(該省上一年度的月平均工資XA+職工指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%，A=0.6，以后會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整。

3.年限是15年

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6

基本養(yǎng)老金=(4000元+4000元*0.6)/2*15 *1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0

基本養(yǎng)老金=(4000元+4000元* 1.0)/2 * 15 * 1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0

基本養(yǎng)老金=(4000元+4000元 *3.0)/2 * 15 *1%=1200元

4.年限是40年

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6

基本養(yǎng)老金=(4000元+4000元 *0.6)/2 * 40 * 1%=1280元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0

基本養(yǎng)老金=(4000元+4000元 *1.0)/2 * 40 *1%=1600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0

基本養(yǎng)老金=(4000元+4000元 *3.0)/2 * 40 * 1%=3200元

拓展閱讀：

基本養(yǎng)老金申請(qǐng)程序：

基本養(yǎng)老金，也稱為社會(huì)養(yǎng)老金，是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。根據(jù)新的計(jì)算和支付方法，基本養(yǎng)老支付是指以上一年度職工月平均工資之和與他們的指數(shù)化月平均支付工資之和的平均值作為計(jì)算和支付基數(shù)，每一年支付1%的款項(xiàng)。

用人單位批準(zhǔn)被保險(xiǎn)人員檔案后，由人事勞動(dòng)部門(mén)在被保險(xiǎn)人退休當(dāng)月向其業(yè)務(wù)部門(mén)核定。填寫(xiě)《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》和《離退休人員養(yǎng)老金增減表》，辦理在職減員、退休減員、退休增加、發(fā)放退休福利等手續(xù)。下個(gè)月，社保局將通過(guò)銀行直接向退休人員發(fā)放養(yǎng)老金卡，退休人員可以在每月15日前領(lǐng)取養(yǎng)老金卡。

以上就是晚5年退休養(yǎng)老金差距和養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式的全部?jī)?nèi)容。

關(guān)鍵詞： 退休養(yǎng)老金