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如今，退休政策無疑是每個人都非常關心的話題，而其中的雙軌退休制度也是多年來爭論的話題。那么，退休工資雙軌制意味著什么？讓我們一起來看一下。

退休工資雙軌制意味著什么？

所謂“退休工資雙軌”，是指不同就業(yè)性質的人所采用的不同退休養(yǎng)老金制度。總體而言，養(yǎng)老退役金雙軌制度是計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉型的特殊產(chǎn)物。這是因為國城鎮(zhèn)和養(yǎng)老的保險改革從企業(yè)開始，企業(yè)首先社會化，而事業(yè)單位和事業(yè)單位仍然由單位管理，在這個過程中，形成了一個缺口。什么是退休工資雙軌？有兩種并行的養(yǎng)老保險制度，一種是政府部門和機構的退休制度，政府統(tǒng)一支付“吃皇糧的人民公仆”的養(yǎng)老金；二是社會企業(yè)單位的“繳費型”統(tǒng)籌制度，即單位和職工按一定標準繳費，達到退休年齡后領取養(yǎng)老金的標準；

自2015年10月1日起，對養(yǎng)老機關事業(yè)單位職工保險制度進行改革。政府機關和事業(yè)單位將實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的養(yǎng)老基本保險制度，費用由單位和個人共同支付。這標志著已存在近20年的養(yǎng)老黃金“雙軌制”的終結。近4000萬政府機關和事業(yè)單位人員將像企業(yè)員工一樣繳納養(yǎng)老金。

公務員退休后，其退休方式將與企業(yè)員工相同，具體如下：1 .原來，公務員在任職期間不需要繳納養(yǎng)老保險金，但他們會像改革后的企業(yè)員工一樣繳納養(yǎng)老保險金。2.公務員退休后，養(yǎng)老金由財政支付；改革后，他們將像企業(yè)員工一樣，在社保部門領取養(yǎng)老金。3.改革前，公務員養(yǎng)老金的替代率遠遠高于企業(yè)職工。改革后如何計算？細則尚未公布，但我們可以想象，它們將實施與企業(yè)員工相同的計算方法。雙軌退休制度所造成的巨大社會不公將不復存在，社會公平正義將在退休待遇中得以實現(xiàn)。

企業(yè)員工與事業(yè)單位退休員工之間的養(yǎng)老金差異也是大家非常關心的話題。主要有三個區(qū)別，第一是統(tǒng)籌的兩種方法不同，第二是支付渠道不同，第三是養(yǎng)老金待遇的標準不同。

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關鍵詞： 退休工資雙軌制