最近小編看到大家都在討論千萬別辦靈活就業(yè)是什么道理，靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)員工社保的區(qū)別相關(guān)的事情，對此呢小編也是非常的感應(yīng)興趣，那么這件事究竟是怎么發(fā)生的呢？具體又是怎么回事呢？下面就是小編搜索到的關(guān)于千萬別辦靈活就業(yè)是什么道理，靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)員工社保的區(qū)別事件的相關(guān)信息，我們一起來看一下吧！

因為隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的職業(yè)已經(jīng)是比較的自由的。但是，有些人說，千萬別靈活就業(yè)，那么這是怎么一回事呢？

第一，千萬別辦靈活就業(yè)是什么道理

(資料圖片)

參加養(yǎng)老保險只有一個目的。對于經(jīng)濟(jì)條件不好的靈活就業(yè)人員來說，退休后有一個好的養(yǎng)老金尤為重要，養(yǎng)老金是自己的衣食父母。所以靈活工作的朋友還是要交社保的。

與企業(yè)中的員工不同，靈活就業(yè)人員屬于沒有固定工作、失業(yè)或再就業(yè)的人員，包括企業(yè)改制后的4050人。超齡、就業(yè)困難、無固定收入是這個群體最大的特點。這是因為社會統(tǒng)籌部分完全由自己承擔(dān)，是繳費基數(shù)的12%，用于支付退休人員的基本養(yǎng)老，而繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶，這才是真正屬于自己的錢袋子。

如果靈活就業(yè)人員選擇退保，一般有兩種情況，一種是中途死亡，一種是達(dá)到退休年齡，繼續(xù)繳費不劃算，直接辦理退保手續(xù)。無論哪種情況，個人繳費的12%，即社會統(tǒng)籌都不會退給個人，只退個人賬戶存儲的金額。如果按最低繳費檔次繳費，則退保當(dāng)年將失去繳費基數(shù)的12%，即12%×3396.35×12=4890元全部充公，就等于浪費了。靈活的員工或者家屬不懂，自己一年就要交8151.24元。

2.靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)員工社保有什么區(qū)別？

1.購買社會保障有不同的類型

因為在社會保險中，明確了工傷保險和生育保險必須由單位繳納，所以職工社會保障包括具體的工傷保險和生育保險，而靈活就業(yè)人員以自己名義購買的社會保障，不經(jīng)過單位扣除就不能為工傷保險和生育保險購買，不能享受生育保險和工傷保險的待遇。

2.購買社保需要不同的費用

組織繳納的社會保險要求工傷保險、生育保險由組織繳納。其他保險類型養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和退休保險)由個人和組織根據(jù)當(dāng)?shù)卣甙幢壤Ц丁＠?，在廣東，個人需要支付40%，而組織需要支付60%。

個人繳納社會保險時，要求其他險種養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、退休保險)發(fā)生的費用由個人全額承擔(dān)。

3.在養(yǎng)老的保險類型中，記賬也是不相同的

公司繳納社會保險時，公司繳納的養(yǎng)老保險費納入養(yǎng)老基本保險統(tǒng)籌基金，個人繳納的養(yǎng)老保險費記入個人賬戶。

繳納社會保險，個人需全額繳納養(yǎng)老保險費，分別記入養(yǎng)老基本保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。與單位社保相比，個人繳納社會保險時，需要繳納單位需要繳納的全部部分。因此，個人購買社保的費用更多。

綜合來說，為什么千萬別靈活就業(yè)養(yǎng)老，是有著一定的原因的。這是因為有的靈活就業(yè)并沒有直接就業(yè)的優(yōu)惠大。所以小伙伴們一定要注意哦。

關(guān)鍵詞： 千萬別辦靈活就業(yè)