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南陽網訊? 工資報酬是勞動者最基本的權益，農民工工資關乎到農民個人和整個家庭的切身利益，事關整個社會的民生福祉與和諧穩(wěn)定。2023年8月，桐柏縣城關鎮(zhèn)啟動“警司訪＋”矛調工作機制，協(xié)調相關部門聯(lián)動聯(lián)調，成功調解一起涉及農民工的討薪糾紛。

2019年初農民工汪某經人介紹在桐柏某品牌經銷店工作，年底離開時工資未結清。店老板呂某2020年元月轉給汪某10000元，隨后又轉2000元，止2023年7月份剩余部分尚未付清。

2023年7月份，汪某到城關鎮(zhèn)勞動保障所反映其老板呂某拖欠工資問題。了解到具體情況后，城關鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)多元化調解中心啟動“警司訪+”矛盾糾紛調解機制與呂某取得聯(lián)系，前往店中面對面交談，呂某承認了汪某所述事實情況。經城關鎮(zhèn)相關部門工作人員多方努力，對呂某釋法明理，告知其拖欠農民工工資的后果及對公司、個人造成的不良影響，積極引導雙方當事人進行有效溝通，最終促成雙方達成調解協(xié)議。呂某同意按照汪某的訴求，在2024年8月30日前分期結清工資。

一份薪水是一個家庭的希望，對于農民工而言更是如此。城關鎮(zhèn)善用“警司訪＋”協(xié)調聯(lián)動機制，組織相關部門積極探討糾紛化解辦法，在調解過程中，圍繞雙方現(xiàn)狀，從法律、人情等多層面、多方位進行辨法析理、耐心勸導，真正體現(xiàn)了鎮(zhèn)多元化調解中心“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”的為民情懷。

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