焦點財經(jīng)訊11月8日，據(jù)攸克地產(chǎn)稱，針對原北方區(qū)域BG存在的管理和經(jīng)營問題，萬科人事工作小組決定對現(xiàn)任萬科集團執(zhí)行副總裁、首席運營官劉肖進行處罰。

據(jù)悉，萬科在近期調(diào)查中發(fā)現(xiàn)原北方公司BG沈陽公司存在違規(guī)違紀問題：北京公司及原唐山事業(yè)部（現(xiàn)萬科冀北公司）在財經(jīng)紀律自查自糾中，發(fā)現(xiàn)多起違規(guī)問題。

人事工作小組在自身權(quán)限范圍內(nèi)，給予劉肖通報批評，同時“降級2級”的處分；同時提報 “萬科經(jīng)濟利潤獎金合伙人大會執(zhí)行委員會”，執(zhí)委會經(jīng)過討論，決議扣減劉肖2018、2019年度的經(jīng)濟利潤獎金各500萬元，合計1000萬元。

萬科表示，各單位首席合伙人必須對本單位的管理問題承擔管理責任，對經(jīng)營結(jié)果承擔兜底責任。

資料顯示，2014 年12月，劉肖從萬科杭州總經(jīng)理調(diào)任北京萬科企業(yè)有限公司總經(jīng)理。次年3月，任萬科集團副總裁、北京區(qū)域本部首席執(zhí)行官，兼北京萬科企業(yè)有限公司總經(jīng)理。2021年6月23日，劉肖從北方區(qū)BG，調(diào)任集團執(zhí)行副總裁、首席運營官。

據(jù)了解，依據(jù)萬科的財務(wù)和審計制度，高管在轉(zhuǎn)任其他崗位前，要對其進行離職審計。同時，萬科還建立有財經(jīng)紀律自查自糾工作機制。

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