俗話說，人往高處走。當(dāng)下，人口正持續(xù)向大城市及大都市圈集聚。隨著人口紅利消逝，人才價值日益凸顯，最近任澤平團(tuán)隊聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布了一份“中國城市人才吸引力排名”報告，通過大數(shù)據(jù)，我們能夠更清晰地看出人才流動趨勢。

那么，大數(shù)據(jù)揭示出了哪些人才流動的趨勢呢？

一是中國最具人才吸引力城市100強(qiáng)榜單揭曉，京杭滬居前三。北京依然是人才首選城市。隨著疫情的逐漸消散，以及企事業(yè)單位招聘力度的不斷加大，人口管控政策的放松，再加上薪資的優(yōu)勢，北京自2016年之后重回人才吸引力城市榜首。

二、成都是二線城市人才首選。 除了北上廣深之外，成都最吸引人才，大數(shù)據(jù)顯示，人才正從重慶流向成都。成都的常住人口增量從2011年的2萬上升至2019年25萬，素有最宜居城市的成都不僅依托以杜甫草堂為代表的人文底蘊(yùn)；電子信息、裝備制造文旅等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對人才的吸引，更有美食美女，更低的壓力、更高的生活質(zhì)量，再加上開放的落戶政策，幸福指數(shù)頓升，既能容下肉身，也能安放靈魂，難怪成為年輕人的重要選擇。

三、長三角珠三角人才集聚，京津冀人才流出。長三角人更傾向于在地區(qū)內(nèi)部擇業(yè)像上海、杭州、蘇州、南京等城市，相對于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部。反過來看京津冀，除了北京，河北天津都沒能留住年輕的打工人。

四、城市群吸引了人才的六成半。2020年，65%的流動人才流向長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游這五大城市群，其人才凈流入占比分別為6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%、-1.2%。

屏幕前的你想去哪座城市發(fā)展呢？

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